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職場(chǎng)新人別樣就業(yè)觀職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)(參考版)

2025-04-05 21:53本頁(yè)面
  

【正文】  ?。ň庉嫞憾鎻?qiáng)) 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)。而在這些急躁的追逐中,“忠誠(chéng)”“堅(jiān)守”“長(zhǎng)遠(yuǎn)利益”這些職業(yè)品格,被拋到了一邊。有的“80后”急于獲得眼前利益,總想著“多些、多些、再多些”“快些、快些、再快些”。  上海大學(xué)社會(huì)學(xué)教授顧駿認(rèn)為,“80后”對(duì)工作的態(tài)度,相比以往年齡段的人,顯得隨意而輕松,對(duì)職業(yè)和人生問(wèn)題的處理,也顯得更加隨意。  再擇業(yè):急性子選擇  盡管“跳槽”不是“80后”的專利,但“80后”的觀念已不再是父輩崇尚的“從一而終”,有些甚至成為了“職場(chǎng)蚱蜢”?!痹谝患彝馄笊习嗟男〕陶f(shuō)?!肮緫?yīng)當(dāng)尊重年輕人自由發(fā)表觀點(diǎn)的權(quán)利?! ⌒$姳硎?和老板相處的時(shí)候,作為老板會(huì)試著一點(diǎn)一點(diǎn)把年輕人的棱角漸漸磨去,把
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