審計干部在轉(zhuǎn)型的變革綜述(參考版)
2025-04-05 21:42本頁面
【正文】 【參考文獻】[1][M].中國時代經(jīng)濟出版社,2007.[2][M].中國人民大學出版社,2007. 11 / 11。所謂“審出感情”,是指審計人員與被審計者的關(guān)系,要從對立面轉(zhuǎn)化為朋友、親人、愛人關(guān)系,設(shè)身處地為被審計單位考慮,一心一意為黨委政府和組織發(fā)展考慮,一個當好家,一個看好門,在共同的事業(yè)中培養(yǎng)出深厚感情。所謂“審出形象”,不僅是審計工作、審計干部本身要有工作水平和工作能力,而且通過審計工作,防微杜漸,消除腐敗和管理漏洞,提升黨委政府的整體形象。一位審計局長說得好,審計要“審出水平、審出形象、審出效益、審出感情”。因此,審計溝通顯得十分重要。由于審計人員與其他人員的角色地位不同以及角色的轉(zhuǎn)化形成了人際關(guān)系的沖突。審計判斷是審計人員根據(jù)專業(yè)知識和經(jīng)驗,通過識別和比較對審計事項和自身行為所做的估計、斷定或選擇。無論是審計前的準備、審計實施過程還是審計結(jié)果溝通,都需要大量的、反復的審計調(diào)查。審計現(xiàn)場的大量工作應(yīng)該是在審計調(diào)查上而不是在審計取證上。其實這是片面的,隨著審計免疫系統(tǒng)理論的提出和績效審計的全面推行,傳統(tǒng)審計方法的實踐顯得力不從心,審計方法體系整合力量的發(fā)揮,才能真正發(fā)揮免疫作用,才能開展好績效審計。深化審計成果,提升審計報告的思想內(nèi)涵?？傊?要跳出圈子、抓住點子、體現(xiàn)效益。這就是審計干部的常規(guī)思維定勢,這種定勢一定要打破。審計人員的思維定勢一般是:尋找證據(jù)——揭露問題——得出結(jié)論。以上思維都涉及到一個打破思維定勢的問題。審計干部對待審計事項,不要總是站在自己的立場看問題,經(jīng)常要換位思考,從黨委政府的決策和管理角度思考問題,從被審計單位的執(zhí)行和管理角度思考問題,從廣大人民群眾的切身利益和需求角度考慮問題。其次要注意選擇新視角,思考角度不同,就可以看到事物的不同方面。(五)換位思維換位思維是把對同一事物或現(xiàn)象從另外的角度加以觀察和思考,以求獲得新的認識或設(shè)想的思考方法。當審計人員無法取得審計證據(jù)時,可以考慮讓被審計單位提供直接證據(jù)支持已有結(jié)論。反向思維的具體做法有:把事物的作用過程倒過來思考,把事物的重要結(jié)果倒過來思考,把事物的某個條件倒過來思考,把某種方式倒過來思考等等。審計工作中職業(yè)懷疑就是要充分利用發(fā)散思維方式。例如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金的巨額支出,應(yīng)該有多種考慮:歸還債務(wù)、采購物資、支付費用、對外投資、挪用資金等等。發(fā)散思維不需要等到有關(guān)的事實材料充分積累起來以后才進行。在根據(jù)不充分的情況下,盡可能地敞開思路,對問題作出一定的試探性的估計和設(shè)想,為進一步思考問題開辟思路。認真分析存在問題的制度環(huán)境,分析公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷和內(nèi)部控制的缺陷,分析宏觀經(jīng)濟政策制定的合理性與執(zhí)行的有效性,進一步推動各級政府和有關(guān)部門完善制度、規(guī)范
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