年度培訓(xùn)計(jì)劃模板匯編6篇(參考版)
2025-04-05 21:40本頁面
【正文】 年度培訓(xùn)計(jì)劃模板匯編6篇】 16 / 16?！ ≡碌卓荚噦€(gè)工種第一名獎(jiǎng)勵(lì)100分，不及格者扣100分，考試無故不來者按不及格處理。 聽課人員要專心認(rèn)真，做好筆記，不得遲到早退無故曠課?！ 〉谒?，與大隊(duì)勞資股積極配合，搞好今年職工的外出培訓(xùn)情況，做好培訓(xùn)資料的記錄與整理，確?；鶎域?yàn)收一次性通過。 第二，提高生產(chǎn)班長的業(yè)務(wù)與管理水平和處理事故的應(yīng)變能力。 開展師傅帶徒弟活動。將“四新”列為我們培訓(xùn)的重要方向，首先我們職培小組必須做到應(yīng)知、應(yīng)會，然后再對職工開展培訓(xùn)，確保他們能夠盡快熟練運(yùn)用，通過實(shí)際感受老技術(shù)和技術(shù)的差別帶動職工學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情。根據(jù)職工不同層次分別給予對應(yīng)培訓(xùn)，做到職工需要什么我們就培訓(xùn)什么，培訓(xùn)一律緊扣近幾年技能鑒定考核大綱，確保今年我隊(duì)職工一次性通過技能鑒定考核； 開展“四新教育”活動。理論培訓(xùn)的同時(shí)積極組織職工開展崗位練兵，做到熟能生巧，努力提高檢修工藝和質(zhì)量； 利用業(yè)余時(shí)間組織集中培訓(xùn)。針對本隊(duì)生產(chǎn)階段性特點(diǎn)，培訓(xùn)計(jì)劃分為以下幾個(gè)步驟： 針對春季電網(wǎng)檢修，將利用班前會短時(shí)間培訓(xùn)和案例分析，對一些容易出故障的設(shè)備和故障篩查排除作為主要內(nèi)容?！ 《⒛甓入A段性培訓(xùn)計(jì)劃 今年，我們將采用分批分類，形式多樣的理論與實(shí)踐培訓(xùn)。 公司將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，各課程的具體開課時(shí)間以通知為準(zhǔn)。派遣員工全年需取得必修學(xué)分為10學(xué)分(通過2門課程學(xué)習(xí)取得8學(xué)分，手機(jī)APP學(xué)習(xí)可獲取4學(xué)分)。20xx年12月1日以后入職的勞務(wù)派遣員工，若已取得《紅十字救護(hù)員證》的，可免培選修課程，憑證書原件及復(fù)印件計(jì)算學(xué)分。20xx年12月1日以后入職的勞務(wù)派遣員工，必選課程為科目1。教育系統(tǒng)勞務(wù)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)報(bào)名時(shí)可盡量選擇暑期培訓(xùn)班次。 每人最多可選報(bào)兩門課程，其中一門為必選課程，一門為選修課程。 四、報(bào)名時(shí)間及方式 各員工根據(jù)《20xx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃表》(附件1)確定培訓(xùn)科目及時(shí)間后報(bào)用工單位，由用工單位統(tǒng)籌安排后，統(tǒng)一填寫《20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)報(bào)名匯總表》(附件2)于3月10日前上報(bào)至溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司203室?！ 】颇?：《如何做一個(gè)得力助手》。 科目3：《有效溝通》。 二、培訓(xùn)科目 科目1：《新員工安全生產(chǎn)》?！ ∷?、培訓(xùn)內(nèi)容 國家安監(jiān)總局關(guān)于危險(xiǎn)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)的通知及相關(guān)文件 工作危險(xiǎn)、有害因素分析（JHA）、安全檢查表法（SCL） 五、培訓(xùn)教育的方法 面授、實(shí)地實(shí)習(xí) 六、實(shí)施措施 各單位認(rèn)真抓好此項(xiàng)工作，并結(jié)合個(gè)單位實(shí)際情況，緊密地與公司實(shí)際情況相結(jié)合 建立培訓(xùn)、考核與實(shí)際使用想結(jié)合的制度，對未按要求培訓(xùn)的員工與考核不合格的員工重新培訓(xùn)、重新考核?！ ?加強(qiáng)培訓(xùn)資料登記、保存、整理、分析，做好職工教育培訓(xùn)資料基礎(chǔ)工作。使大家運(yùn)用到實(shí)際中去，杜絕各類安全事故的發(fā)生。 二：工作目標(biāo) 20xx年公司員工風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)教育率達(dá)到100%。全面提高員工對風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。年度培訓(xùn)計(jì)劃 篇4 根據(jù)員工教育規(guī)劃及上級部門有關(guān)安全培訓(xùn)教育的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定風(fēng)險(xiǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃?！ 「鶕?jù)我校校本教研的主題和實(shí)際需求，選定合理的培訓(xùn)教師和培訓(xùn)內(nèi)容，及時(shí)與師訓(xùn)部溝通，有計(jì)劃、有組織、有針對性的開展培訓(xùn)。依據(jù)我校實(shí)際情況，以提
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