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正文內(nèi)容

關(guān)于試用期工作總結(jié)錦集9篇(參考版)

2025-04-05 21:39本頁(yè)面
  

【正文】 當(dāng)然我還有很多不足,處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己能力。在此,我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事的入職指引和幫助。在試用期間,我先負(fù)責(zé)鐵通寬帶項(xiàng)目工作了一段時(shí)間,之后負(fù)責(zé)移動(dòng)南部分公司綜合v項(xiàng)目的支撐工作,這些部門(mén)的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的,和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了負(fù)責(zé)項(xiàng)目的操作流程,在工作中,我認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分析工作上的事;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。試用期工作總結(jié) 篇9  我在20xx年x月x日成為廣東達(dá)安工程項(xiàng)目管理有限公司的試用員工,至今3個(gè)月試用期已滿,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。  對(duì)公司往年的訴訟、合同資料進(jìn)行精細(xì)化學(xué)習(xí),借助于此,加快對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的熟悉進(jìn)程。再次就是集團(tuán)營(yíng)造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力。  遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)?! ∽⒅乇静块T(mén)的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門(mén)工作氛圍?! ”局鴮?shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。努力學(xué)習(xí)與集團(tuán)相關(guān)的法律專業(yè)知識(shí)?! ∷?、對(duì)未來(lái)的計(jì)劃:  在以后的工作時(shí)間里,我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。  自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,還應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)理文章化的學(xué)習(xí)?! ?duì)集團(tuán)各部門(mén)的工作情況缺乏全面具體的了解,從而影響到相關(guān)法律文本的制作?! ∪齻€(gè)月來(lái),本人能敬業(yè)愛(ài)崗,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:  法務(wù)專員對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,缺乏實(shí)踐中的工作知識(shí),在開(kāi)展具體工作中,常常表現(xiàn)生澀,甚至有時(shí)還覺(jué)得不知所措?! ⊥ㄟ^(guò)這段時(shí)間的工作歷練,培養(yǎng)了主動(dòng)工作意識(shí),提高了工作積極性,鍛煉了工作能力,提升了工作熱情?! ⊥ㄟ^(guò)對(duì)企業(yè)往年法律文檔的學(xué)習(xí),對(duì)公司各方面情況有了進(jìn)一步了解。  從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核、匯總,輔助部門(mén)主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù)  整理、修訂規(guī)范的法律范本,供待集團(tuán)參考、使用。試用期工作總結(jié) 篇8  回顧這三個(gè)月來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。  上述工作總結(jié)及工作建議難免存在不妥之處,懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正,幫助我不斷進(jìn)步與提高。鑒于公司目前技術(shù)人才隊(duì)伍相對(duì)薄弱,建議公司加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的招聘力度,以較為優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的技術(shù)人才加盟本公司,促進(jìn)公司做大做強(qiáng)。以保障其崗位勝任能力與生產(chǎn)安全?! ∪?、工作建議  在三個(gè)月的工作過(guò)程中,通過(guò)對(duì)公司所接觸與了解的情況,個(gè)人認(rèn)為我公司還有以下幾個(gè)方面的管理環(huán)節(jié)有待完善與提高:  進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司員工的崗位培訓(xùn),以提高員工隊(duì)伍的專業(yè)技能及工作效率。根據(jù)人事信息管理的需要,為公司準(zhǔn)確掌握內(nèi)部人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及分布狀況、正確調(diào)配與選用人員和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)?! 閲?yán)肅公司考勤紀(jì)律,對(duì)考勤機(jī)制進(jìn)一步加以完善,糾正此前存在考勤機(jī)制不規(guī)范的情況,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)修訂完善公司考勤模式和管理流程工作;  為明確公司的工作紀(jì)律與行為規(guī)范,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參與編制《員工手冊(cè)》部分內(nèi)容工作?! ?jiān)持愛(ài)崗敬業(yè),遵守原則,秉公辦事,切實(shí)維護(hù)公司利益。通過(guò)進(jìn)入公司三個(gè)月以來(lái)的工作實(shí)踐和崗位培訓(xùn),使自己的工作能力有了一定程度提升?,F(xiàn)將本人在此期間的工作情況總結(jié)如下:  一、自身情況  能夠自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作態(tài)度端正,對(duì)本職工作具有一定的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境并進(jìn)入角色,投入工作狀態(tài)。試用期工作總結(jié) 篇7  本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列,任職人力資源管理工作?! ≡诙潭痰?個(gè)月時(shí)間里,雖然取得了一點(diǎn)成績(jī),但離自己的理想工作狀態(tài)尚有差距。  五、存在問(wèn)題及解決辦法:  由于以前工作是在咨詢公司,施工工藝接觸比較少,所以目前這方面還存在著一定的欠缺,在今后的工作中要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。  ?! ?,比如北京京澳項(xiàng)目、RJ6/7項(xiàng)目等?! ∪⒐ぷ鞣e極、認(rèn)真、負(fù)責(zé),通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教,總結(jié)積累,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。  首先盡快地熟悉公司各個(gè)項(xiàng)目的施工進(jìn)度情況,并對(duì)正在施工的項(xiàng)目參與管理與協(xié)調(diào)?! ∩习嘁潦?,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)管理制度,并嚴(yán)格遵守,做到了無(wú)遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。試用期工作總結(jié) 篇6  時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月的試用期已接近尾聲。但是我的缺點(diǎn)也是非常明顯的,最明顯的就是對(duì)112系統(tǒng)的和ibm cics中間件的不熟悉,我想這些應(yīng)該需要一定的時(shí)間的,但我希望自己能夠用最少的時(shí)間來(lái)熟悉,如果有一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)112的機(jī)會(huì),那將是一個(gè)很不錯(cuò)的事情。在和客戶交往、工作協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和文檔編寫(xiě)方面我都有自己的優(yōu)點(diǎn),在東莞、江門(mén)兩地,客戶配合我們工作都做的不錯(cuò)。何況我從來(lái)就是個(gè)好學(xué)的人。  回想試用期間的工作,我深深感覺(jué)到個(gè)人力量的單薄和集體力量的強(qiáng)大。由于前些時(shí)間基本上都是做語(yǔ)音程序,這次在江門(mén)的工作中,基本上接觸的都是數(shù)據(jù)庫(kù)方面的知識(shí)(雖然也做語(yǔ)音),雖然很多東西還是新的,但是通過(guò)這次的工作,我還是對(duì)下次工作比較有信心。在東莞,就過(guò)渡到從觀察到自己動(dòng)手維護(hù)、自己動(dòng)手修改代碼,然后自己和局方、華為、科技公司之間溝通討論,到最后在公司的幾
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