學校青年教師培訓計劃書(參考版)
2025-04-05 21:38本頁面
【正文】 第 10 頁 共 10 頁。 學校建立全體教師培訓檔案，如實記載每位教師的培訓過程和效果。(具體結(jié)對名單見安排表) 四、建立新教師考核制度 每名新教師每學期交一份合格教案、上一堂教學匯報課、寫一份教學體會、設(shè)計一份課外活動方案、班主任組織一次校級主題班會、寫一份全面工作總結(jié)。采取集中培訓，觀摩教學、與骨干教師結(jié)對子方式進行?！ ∪?、培訓內(nèi)容及方式 新教師培訓，我們側(cè)重教案的編寫能力，教學內(nèi)容的選擇處理能力，學生學習活動組織能力的培訓，采取看、評、學、做方式進行?！ ∫?、指導思想 為提高青年教師教學水平，使他們一年起步，二年上檔次，三年內(nèi)出成效，早日成為教育戰(zhàn)線的主力軍。學校青年教師培訓計劃書3 根據(jù)市、區(qū)教委關(guān)于繼續(xù)抓緊、抓實中小學教師綜合素質(zhì)培訓的通知精神，學校決定從3月起利用兩年時間對教師進行綜合素質(zhì)培訓，全面推進我校教師繼續(xù)教育工作。 ?、拗贫ò▽W習重點、主要措施、奮斗目標或出徒進程等內(nèi)容學習計劃。每學期不少于4篇，每篇一千字左右?！ 、勖繉W期至少上1節(jié)具有較強改革意識的探索課或匯報課?！ ∏嗄杲處熉氊煛 、僮饚熅撮L，虛心求教，嚴格要求自己，積極進取。 ?、鄮椭嗄杲處熯M行教學研討工作?！ 、廾繉W期要為青年教師至少上1節(jié)示范課。每學期審查青年教師教案不少于該教師教案節(jié)數(shù)的60%，每次都將備課情況、存在問題及改進意見作詳細記錄?！ 、巯蚯嗄杲處焸魇诎嗉壒芾斫?jīng)驗，提高他們做好班主任工作的能力?！ 、陉P(guān)心青年教師的政治學習和思想進步，引導他們確立正確的政治方向；培養(yǎng)青年教師熱愛學生、認真負責、為人師表的高尚師德?！ “輲煂W習時間一般為三年?！ ?2)評比標準參見“青年教師教案檢查評定表”?！ ?二)青年教師教案評比實施細則 評比時間：每學年的第一學期期末。 (2)粉筆字：在規(guī)定時間內(nèi)，用楷書在黑板上書寫一定數(shù)量的指定內(nèi)容；要有一定的章法格式、可橫可豎?！ y試時間：新教師參加工作后的第二學期5月份，由教務(wù)處組織進行測試，未達標人員下次補測?！ ?一)青年教師“兩筆字”(鋼筆、粉筆)達標測試細則 練習：新教師參加工作后，要堅持練習“兩筆字”。每年學校要按照“青年教師培養(yǎng)計劃”對青年教師進行全面、嚴格考核?！ ×?、考評細則 青年教師培養(yǎng)工作本著“精心培養(yǎng)，嚴格要求，全面考核，大膽使用”指導思想?！ ∏嗄杲處煹呐囵B(yǎng)目標是為了提高，目的是為了使用?！ ?三)生活上，要給青年教師更多的關(guān)心和幫助；工作中，要大膽使用青年教師。教務(wù)處要對青年教師進行教科研有關(guān)知識的培訓?！ 〗萄谐晒麑嵭歇剟钪?。青年教師要按照“業(yè)務(wù)為主、專業(yè)對口”的原則，制定切實可行的業(yè)務(wù)進修計劃，積極參加高層次學歷進修。青年教師應(yīng)具有扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，要熟練掌握計算機教學技能。新任高一級教學工作，只擔任見習班主任?！ “嘀魅喂ぷ鲗嵭幸娏曋?。學
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