大學(xué)后勤管理處網(wǎng)絡(luò)機(jī)房管理辦法--(參考版)
2025-04-05 21:33本頁面
【正文】 二、本制度自公布之日起執(zhí)行。 十、公司員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得在網(wǎng)上發(fā)布任何與工作相關(guān)的內(nèi)容～違者給予降薪、降職處理～情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退。 八、對于其他任何利用網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)的行為～將對其處以罰款、降薪等處理。 六、對于由管理不善引起公司秘密泄露的責(zé)任人～處以罰款、降薪、降職等處理。 四、對各種工作用文件服務(wù)器的申請～需經(jīng)部門經(jīng)理審核～報上級分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可設(shè)立～擅自申請者將處以經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機(jī)關(guān)處理。 三、檢查與處罰 一、對于蓄意破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行～蓄意竊取網(wǎng)上秘密信息的個人～作辭退處理～并依法追究法律責(zé)任。 九、任何部門和個人應(yīng)高度重視保護(hù)公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密～對于需要上網(wǎng)的各類保密信息必須保證有嚴(yán)密的授權(quán)控制。 八、嚴(yán)禁任何部門和個人在網(wǎng)上私自設(shè)立BBS、NEWS、個人主頁、WWW站點(diǎn)、FTP站點(diǎn)及各種文件服務(wù)器～嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、欣賞音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。 六、公司網(wǎng)上服務(wù)如企業(yè)郵箱等由綜合管理部統(tǒng)一規(guī)劃～任何部門和個人不得在網(wǎng)上擅自設(shè)臵該類服務(wù)。個人電腦及實(shí)驗(yàn)環(huán)境設(shè)備等所用的IP地址不可擅自改動～若因擅自改動而引起的任何網(wǎng)絡(luò)問題均由改動者全權(quán)負(fù)責(zé)。同時也不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上～如出現(xiàn)要追查責(zé)任。除了網(wǎng)管人員外～綜合管理部應(yīng)指定專人對網(wǎng)站的內(nèi)容進(jìn)行管理。 二、管理內(nèi)容 一、本制度涉及的網(wǎng)絡(luò)范圍包括公司各辦公地點(diǎn)的局域網(wǎng)、辦公地點(diǎn)之間的廣域連接、公司各片區(qū)和辦事處廣域網(wǎng)、移動網(wǎng)絡(luò)接入、Internet出口以及網(wǎng)絡(luò)上提供的各類服務(wù)如Internet電子郵件、代理服務(wù)、Notes辦公平臺等。特制訂本制度。對享受通訊補(bǔ)貼的人員，行政部每月至少抽查10人以上，每出現(xiàn)一次30分鐘以內(nèi)聯(lián)系不上本人且2小時內(nèi)未主動回?fù)苷?，給予通報，出現(xiàn)三次，扣發(fā)當(dāng)月通訊補(bǔ)助。 (8)在其他場合發(fā)布信息也應(yīng)本著傳播科學(xué)、傳遞正能量、弘揚(yáng)真善美的原則進(jìn)行，并注意識別虛假信息，不造
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