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正文內(nèi)容

合同與協(xié)議的區(qū)別(參考版)

2025-04-05 21:31本頁面
  

【正文】 武漢白云黃鶴站 bbs.指學(xué)生在校期間,到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過程。 日前,人事部決定,將逐步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度,幫助回到原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生盡快就業(yè);見習(xí)時(shí)間一般為6個(gè)月,最高不超過1年,期間可享受保險(xiǎn)和基本生活補(bǔ)助。共2頁 第1頁因?yàn)橛嘘P(guān)部門沒有及時(shí)修訂有關(guān)規(guī)定,見習(xí)期制度至今仍然在一些單位沿用,有的程序,如見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級確認(rèn)干部身份等仍然在做。見習(xí)期是教育部門在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代的規(guī)定,與原勞動部19xx年頒布的《勞動法》之間存在一定的重合和矛盾,比如見習(xí)期與試用期就存在時(shí)間上的重合。見習(xí)期對畢業(yè)生有約束力,是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)所獨(dú)有的問題。這一規(guī)定改變了試用期無法可依的情形,顯然有利于勞動者維護(hù)自己的權(quán)益。勞動合同期限不滿3個(gè)月的,不得設(shè)試用期;滿3個(gè)月不滿1年的,試用期不得超過1個(gè)月;滿1年不滿3年的,試用期不得超過3個(gè)月;滿3年的,試用期不得超過6個(gè)月。試用期的目的是讓用人單位和勞動者簽訂勞動合同后,有時(shí)間進(jìn)一步相互了解,以最終確認(rèn)是否需要繼續(xù)勞動關(guān)系?!翱梢浴币馕吨囉闷诓皇?
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