【正文】 　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、其他　　第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方?！　?三)本合同約定的其他賠償費用?！　〉诙艞l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費?！　?四)被依法追究刑事責任的?！　?二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的。　　八、違反本合同的責任　　第二十六條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：　　(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。　　第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。　　(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的。依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方?！　?八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　?六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度?！　?二)乙方違反或不履行勞動合同的。　　第二十二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止及續(xù)訂　　第二十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！　〉谑藯l乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　〉谑鶙l乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。　　六、勞動紀律和規(guī)章制度　　第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方?？梢韵硎芗追教峁┑囊拱嘌a貼，夜班補貼標準為每工作日元。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。　　第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準、出國　　五、社會保險和福利　　第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。　　四、勞動報酬　　第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月　　日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元?！　〉谄邨l甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。　　第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。　　二、工作時間　　第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間　　小時，平均每周工作時間小時的工時制度?！　〉谌龡l乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　≡囉闷趶哪暝氯掌鹬聊暝氯罩埂！　〖追?簽字)：乙方(簽字)：　　年月日年月日員工雇傭合同范本11　　甲方(用人單位)：　　法定代表人(主要負責人)：　　住所：　　聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　乙方(員工)：性別：　　身份證號碼：　　戶籍地址：　　通訊地址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守?！　〉诹鶙l本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。　　第四條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失?！　〉谌龡l合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。　　嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作?！　∫曳剑骸　栏癜凑站频辍秵T工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權利、義務及各項待遇?！　√仄笍N師工資為元?！　∫罁?jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。　　第二條基本權利和義務　　甲方：　　根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理。勞動合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。　　甲方（蓋章）：　　代表人（簽字）：　　乙方（簽名）：　　年 月 日員工雇傭合同范本10　　甲方：___酒店　　乙方：　　甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為___酒店的特聘人員?！　∈?、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方必須嚴格履行。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　∈?、雙方需要約定的其他事項：　　十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；　　（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；　?。ǘ┮曳降墓菁?、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！　。ㄋ模┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本條第（二）、 （三）款的規(guī)定解除勞動合同：　　患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；　　在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　?。ㄎ澹┮曳皆谠囉闷趦?nèi)解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方；　　（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　未及時足額支付勞動報酬的；　　未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；　　未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；　　甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；　　乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的?！　∈?、勞動紀律　　甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施?！　。ㄎ澹┪唇?jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職?！　。ㄈ┪唇?jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日?！　。ㄈ┮曳匠兄Z，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息?！　∑摺⒈Ｃ芤?guī)定　?。ㄒ唬┮曳綄ζ湓诩追饺温毱陂g知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：　　技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電；　　經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。　　甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法?！　? 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍！　。ǘ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：　　乙方試用期間的月工資為 元。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　?。ㄈ┬菁佟　∫曳娇梢园从嘘P法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利?！　〖追讲捎眉泄ぷ鳌⒓行菹?、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。　　3。　　2。周 和周 為休息日?！　∷摹⒐ぷ鲿r間和休息休假　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間，按下列第 款確定：　　1?！　∫曳揭蛲瓿善涔ぷ鞯男枰R時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務?！　?。甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務?！　〖追娇梢愿鶕?jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方安排乙方在 崗位（工種）工作，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容?！　。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤：贤趶?年 月 日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止?！　∫?、勞動合同期限　　雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤??！　∫曳酱_保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法