公司員工雇傭合同范本(參考版)
2024-12-14 23:20本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 十二、其它約定 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。 十一、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。 支付違約金和賠償金。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 填寫《員工離職通知書》。 十、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 (2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 (3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： (1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方)。 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。 (4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (2)、患
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