醫(yī)院創(chuàng)建和諧科室總結(jié)(參考版)
2025-04-05 21:24本頁(yè)面
【正文】 因此史主任在安排下鄉(xiāng)任務(wù)時(shí)，從不“放過(guò)”自己，雖然她承擔(dān)著遠(yuǎn)比別人多的行政管理任務(wù)和經(jīng)營(yíng)壓力，經(jīng)常為此加班加點(diǎn)，放棄休息；護(hù)士長(zhǎng)闌尾炎術(shù)后，大家勸她多休息休息，可她還是牽掛大家，牽掛病人，沒(méi)幾天就上班了；還有宋巧大夫，正處在懷孕的準(zhǔn)備期，而且暈車(chē)嚴(yán)重，可知道同事參加120急救培訓(xùn)有困難時(shí)主動(dòng)提出替換…… 好多感人的事例無(wú)法一一道出，但是，我想，這應(yīng)該才是一個(gè)和諧科室之所以形成的關(guān)鍵所在吧。在這個(gè)過(guò)程中，齊主任作為一位業(yè)務(wù)純熟的老主任，不僅主動(dòng)配合新主任積極開(kāi)展工作，而且充分發(fā)揮老同志傳、幫、帶的作用，在科里樹(shù)立了一個(gè)作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的好榜樣。相當(dāng)一部分人到單位來(lái)上班，可以不圖高工資，可以不圖高福利待遇，但是科室小集體的寬松氣氛、融洽關(guān)系卻是每個(gè)人心情愉快的催化劑?！ ∪顷P(guān)系和諧。讓護(hù)士趙玉霞記憶最深的是一位糖尿病患者武桂林老人，雖然因?yàn)椴∏閲?yán)重，醫(yī)護(hù)人員已回天無(wú)力，但是始終默默陪伴在老人身邊；老人辭世后，趙玉霞認(rèn)真的替老人擦洗身體、更換衣服，她的平和細(xì)致一方面讓心情沉痛的家屬得到了最大的安慰，另一方面也給予大家很多啟示——原來(lái)溝通有時(shí)候并不需要語(yǔ)言的表達(dá)…… 許多干部病房的病人出院后對(duì)科里熱情關(guān)愛(ài)的氣氛和醫(yī)護(hù)人員的認(rèn)真敬業(yè)交口稱(chēng)贊，主動(dòng)把
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