【正文】 勞動(dòng)合同模板7篇】 24 / 24?！　?shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為 元，計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元?！　∪趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！　〉诹鶙l 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利?！　。ㄈ?shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。　　二、工作時(shí)間和休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。　　試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天?！　∫?、合同期限和工作內(nèi)容　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉谖鍡l 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。　　甲方每月至少１次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方遵循按勞動(dòng)分配原則，實(shí)行同工同酬。除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。該工作任務(wù)為：　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　甲方招用乙方在 （地點(diǎn)） （崗位）工作，工作內(nèi)容為：　　第三條 工作時(shí)間和休息休假　　（一） 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)?！　o固定期限：自 年 月 日起?！　〖追交厩闆r　　乙方基本情況　　甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同?！　”緞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。第三十八條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)?！　〉谌鶙l 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)?！　〉谌臈l 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系?！　〉谌粭l 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。　　第二十九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　1. 屬實(shí)）乙方必須賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，且在三個(gè)月內(nèi)不能在同一地區(qū)從事同行業(yè)，如有違反甲方有權(quán)通過法律及個(gè)人手段維護(hù)自己的權(quán)益。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索?！　〉诙鶙l 有下列情形之一，本合同自行終止：　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；　　2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；　　第二十七條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)?！　〉诙臈l 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：　　1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證　　明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和　　主要社會(huì)關(guān)系等資料；　　2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙l 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲　　乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　∑?、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第二十條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款?！　〉谑藯l 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程?！　〉谑鶙l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。　　第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公