公司用人合同(參考版)
2025-04-05 13:49本頁面
【正文】 十一、因乙方擅自離職，致使集團重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址 郵編 收信人 當面送達?！ 。ㄋ模┍竞贤皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 。ǘ┍竞贤幢M事宜，通過甲乙雙方協商解決。如果乙方在保密期內給集團造成損失的，集團將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任?！ 。ㄈ┮曳接捎诠ぷ骰蛏a的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執(zhí)行。 九、違反勞動合同的責任 （一） 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任?！ “恕⑸鐣ｋU和福利 ?。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。 ?。ň牛┊斠曳皆趧趧雍贤跐M后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向集團人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同?！ 。ㄆ撸┮曳浇獬齽趧雍贤?，應當提前30日以書面形式通知甲方。 ?。ㄎ澹┘追綖l臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止?！ 。ㄈ┮曳接上铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤骸 ≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 經常遲到、早退和有曠工行為的； 故意違反操作規(guī)程，給集團生產設備和生產安全造成重大損失的； 嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對集團形象和利益造成影響和損失的； 偷盜集團財物或涉毒、賭博被查處的； 行兇打架、或以暴力傷害他人的； 請人代工的； 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的； 以弄虛作假手段建立勞動關系的； 被依法追究刑事責任的?！ ∑?、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 ?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，合同即行 勞動合同期滿的； 已完成一定的工作任務為合同期限的； 勞動合同職業(yè)培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的； 在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的； 勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的； 集團被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 集團被依法宣告破產的； 法律、行政法規(guī)的其他情形。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施?！ ∥?、勞動紀律 甲方根據國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 ?。ǘ┮曳桨醇追降膬炔恐贫纫?guī)定，享有休假和福利待遇。
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