公司聘用人員合同范本(參考版)
2025-04-03 21:12本頁面
【正文】 共3頁: 上一頁123下一頁 4 / 4。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位
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