【正文】 第 24 頁 共 24 頁。因為當收銀員也是展示酒店管理和形象的一個窗口。不要散布流言蜚語，不要背后議論，不要結(jié)伙，不要做不利于團結(jié)的事情。　　作為一名員工，我能自覺服從上級的領(lǐng)導和管理，積極配合工作，遇到麻煩時經(jīng)常請示。在平時的工作中，可以嚴格按照酒店管理規(guī)定要求自己，做到不遲到不早退。單位平時注重員工整體素質(zhì)的培養(yǎng)。通過我的不斷努力，我很快就能勝任工作，很好地完成任務。在業(yè)務主管和同志的幫助下，我努力學習，勤奮工作?！　【频甑脑O施、管理和工作都體現(xiàn)了高標準。我很好地完成了一個出納的工作，得到了領(lǐng)導的肯定和同志的表揚。酒店工作總結(jié) 篇10　　今年年初來酒店上班?！　≡诮哟ぷ髦杏袝r不夠仔細，在一些細節(jié)上不太注意，思考的問題也不夠全面?！　∪?、不足之處　　對外銷售需加強，此刻我們散客相比較較少。在那里由衷的感謝各個部門的領(lǐng)導及員工對我們銷售部工作的支持。我們對重要的網(wǎng)絡公司提高傭金比例，利用其宣傳能夠讓更多客人透過網(wǎng)絡詳細了解商大酒店，比如攜程、藝龍、恒中偉業(yè)等幾家網(wǎng)絡公司?！　‰S著網(wǎng)絡的高速發(fā)展，網(wǎng)絡的宣傳不僅僅僅提高了酒店的知名度，而且透過網(wǎng)絡公司提高酒店整體的入住率。平時在整理客戶檔案時，分類定期的回訪，同時不斷的開發(fā)新客戶，截止年底共簽署協(xié)議454份?！　「鶕?jù)年初的工作計劃認真的落實每一項，20xx年銷售部的工作重點放在商務散客和會議的銷售上，由于酒店所處的地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的銷售部散客入住率為，我們加大商務客人的銷售力度，拜訪重要公司簽署商務協(xié)議，同時根據(jù)季節(jié)的不同制定不同的銷售方案，有針對性的走訪客戶，比如旅游旺季，我們把地接團隊較好旅行社認真的回訪與溝通，12月份至1月份大部分摩托車會議召開，我們及時的與經(jīng)銷商聯(lián)系。在這一年里我們具體工作資料如下：　　一、對外銷售與接待工作　　首先銷售部經(jīng)過了這一年的磨合與發(fā)展，已經(jīng)逐步的成熟了自己的銷售工作，拓展了自己的市場。酒店工作總結(jié) 篇9　　在過去的一年里，銷售部在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導及其它部門的密切配合下，基本完成了酒店20xx年的工作任務?！　≡诖?，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正請求。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。也可以上像美蓮凱的課，講的知識都是很實用的，上了課后會讓人更自信，令一個人有氣質(zhì)。以下則是我的自我規(guī)劃：　　（1）努力提高服務質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯；服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，要給客人留下良好印象；接電話時，也要不斷提高用語技巧，巧妙的問答客人，盡量讓每一個客戶滿意?！　∽銮芭_工作也有四個月多了，工作范圍較小，工作內(nèi)容也比較少。如果來電方是作廣告、推銷、網(wǎng)絡這些都是與公司無關(guān)的來電就要拒絕?！　∷摹⑥D(zhuǎn)接電話，要注意禮貌用語　　在電話禮儀方面，要使用公司的標準用語：您好！xx公司！之后問有什么可以幫到您的，問清楚對方找哪位，貴姓有什么事情，了解情況后轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關(guān)負責人，請稍等。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關(guān)負責人，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室，還是引客到負責人辦公室、會客室。如有信件也要及時交給相關(guān)人員。復印時要注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏。如果對方是自動傳真，可以不接收。有什么問題都要想辦法解決。傳真機、復印機、打印機沒有墨時，要電話通知趙先生加墨。前臺所需物品不夠時，都要及時申請購買如：紙巾、復印紙等。每天報紙要整理好。以下是我實習期間的工作總結(jié)：　　一、上下班時要整理好前臺的物品，察看一切電器是否完好，是否關(guān)閉好電源　　當天看看備忘錄還有什么事情要做。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。作為一名酒店前臺人員，要對前臺工作有重要性的認識，這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象，還是外來客戶對公司的第一形象。　　在過去的x個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：　　由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。比如說對x傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。x月份x監(jiān)察室對我們x項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化?！　∮行夷軈⒓蛹瘓F組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風，受益匪淺。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。加上x酒店對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。我們根據(jù)酒店各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。酒店工作總結(jié) 篇7　　我于20x年x月x日在x酒店擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導匯報20x年主要工作業(yè)績及存在的不足。　　20xx 年，風風雨雨的一路走來，禮賓部的工作既充實又富有激情。例如因客人寄存物品損壞和因購買車票而制定了新的工作程序標準?！　〗?jīng)過幾次重大接待活動，從元旦到春節(jié)、五一黃金周、十一黃金周，禮賓部不斷總結(jié)經(jīng)驗，更加靈活的處理事件、更加快捷的對客服務、更加燦爛的微笑，帶給每位賓客家的感覺，一年中在與各部門之間的溝通上雖然曾出現(xiàn)一些小問題，但基本上都很順利，對于問題的解決起到了積極的作用。這些成績見證了禮賓部的努力與成長！　　五、良好經(jīng)驗的總結(jié)和自身問題的改善　　在20xx年的工作中，我部的各項工作都按照預先制定的計劃進行，基本上達到了預期的目標。其它一些員工也收到客人的致謝禮品及口頭表揚若干。能做到的，我們一定做到，做不到的，我們也會盡最大所能幫客人做到，因為我們始終銘記著，我們追求的是“想客人所想”。尤其是團隊或節(jié)日放假期間，客人的信息咨詢量是相當之多的，每天早上 8 點至 12 點及晚上 18 點至 22 點是他們的問詢高峰期 , 問的問題也是各式各樣 , 從客房的泳衣泳褲在哪里？到游玩到哪里去 ?本地哪里好玩等等，每當此時，我們就要各盡所能，積極快速的去與其他相關(guān)部門或相關(guān)行業(yè)聯(lián)系，為客人答疑解難，同時， 此外，我們經(jīng)常還要針對客人變化不定的口味為客人推薦菜系不同的餐廳，如客人有需要并為他們提前訂餐。　　2 ．禮賓臺也是我部另一重要“工作陣地”，它為解決客人衣食行游購娛各類難題提供了重要幫助?！　∪Ｒ?guī)工作　　1 ．行李服務是我部區(qū)別于其他部門的一大特征，每一位客人入住到結(jié)束，酒店客人的行李由我部全權(quán)負責。禮賓部另一工作特征是交接制度，因為禮賓工作具有極強的連續(xù)性，許多事物我們不能一次性的替客人解決，這就需要下一個班次繼續(xù)跟進服務?！　《藛T管理　　1 ，禮賓部人員由禮賓領(lǐng)班，禮賓員，構(gòu)成，由前廳經(jīng)理助理的統(tǒng)一管理，禮賓領(lǐng)班的協(xié)助帶領(lǐng)下各司其職，又互為補充，共同促進共同發(fā)展。交叉培訓也是我部運行較成功的培訓形式，主要方法是不局限于本部門的業(yè)務技能培訓，在培訓期間穿插其他方面的培訓?！　≡谂嘤栃问缴衔也块T進行了創(chuàng)新，先后開展了時時培訓和交叉培訓的形式。讓新員工在實操中熟悉業(yè)務技能，并且能在工作中得到全程的貼身指導與糾正?，F(xiàn)將禮賓部工作總結(jié)如下：　　一．培訓工作　　20xx 年禮賓部的培訓工作是按照計劃的階段性培訓目標進行。風正濟時，正