公司人事科20xx年工作總結(jié)(參考版)
2025-04-05 13:33本頁面
【正文】 在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責(zé)，當(dāng)好大內(nèi)情。熱情為機(jī)關(guān)工 作人員做好服務(wù)，做好貼心人。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律 法規(guī)和業(yè)務(wù)知識?！ ∥?、2XX年2工作思路 xxxx年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力?！ ∷?、抓好人事服務(wù)性工作 按政策規(guī)定，及時為職干職工的專業(yè)技術(shù)人員 晉升職稱調(diào)升工資等手續(xù) 認(rèn)真搞好了干職工的人事檔案管理，及時將干 職工的檔案材料整理歸檔?！ 〖訌?qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把思想政治工作放在重要 位置來抓?！ ∪?、抓好黨建工作。 為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)的積 極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用 制，二是制定合理的內(nèi)部分配方案。 今年，共組織 多定出切實(shí)可行的改革方案。我們開始著手草擬各崗位說 明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案等。 人事制度改革是我單位下半年的一項(xiàng)重大舉措，我們?nèi)耸驴聘鶕?jù)上級部署，XX年 月開始著手進(jìn) 自 行人事制度改革的
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