【正文】 沒有證書的時候我們不卑不亢，有證書的時候我們謙虛謹(jǐn)慎，相信大家的未來都是光明的，幸福的，快樂的。如果你的目標(biāo)在于一次通過六門，那么可以全職備考。根本上還是自己能力的高低問題。注會的培訓(xùn)教會了你一些判斷問題的能力，至于是否能夠解決問題還需要進(jìn)一步的培訓(xùn)和工作經(jīng)驗的支持。注會證書說白了就是個行業(yè)敲門磚，你打開了這個行業(yè)的門，你會發(fā)現(xiàn)有很多人早就已經(jīng)在里面了，你和這些人相比有多少優(yōu)勢？工作經(jīng)驗？證書？實務(wù)工作能力？　　之前介紹過一款稅務(wù)會計師的證書，很多人還是從證書是否有效力上考慮，沒有將重點放在培訓(xùn)體系上面，其實和注會注稅等證書不同的是，職業(yè)類證書目的在于提高實務(wù)能力，所以在判斷一個證書是否具有價值上要看這個證書的培訓(xùn)體系是不是全面，每個點選擇的是不是深入，講解的老師是不是實務(wù)和理論兼?zhèn)?，考試體系和內(nèi)容是否專業(yè)。很多人把所有的希望寄托在注會這樣一個證書上，以為自己過了就會漲多少工資，換多好的工作，可能嗎？不是絕對不可能，但是不太可能。只要能夠把握住，那么很多實務(wù)問題也就沒有問題了，每個人都說實務(wù)問題千差萬別，其實只要一定性就什么都解決了，而定性這個本事就是你從學(xué)習(xí)注會得到的。所以說來說去都離不開這兩個原則。學(xué)而不思則罔，這個“罔”就是糊涂不明白的意思，只知道有課程就聽，以為很有成就感，其實在腦海里的都是散碎的東西，反而更加沒有章法?？晒┏鍪劢鹑谫Y產(chǎn)顧名思義就是可以出售也可以不出售，所以持有意圖不明確，那么謹(jǐn)慎起見不能淪為你操縱利潤的工具，所以處理上突出的是資本化和所有者權(quán)益的影響，因此你可以看到公允價值計量和實際利率攤銷法兩種核算方法的并存，為什么？因為資產(chǎn)的性質(zhì)不同以及企業(yè)的持有意圖不同。簡單說說大家公認(rèn)的金融資產(chǎn)這個章節(jié)，為什么很多人混淆？就是因為沒有做思考，沒有理解為什么存在差異，以及如何理解這些差異。網(wǎng)校給大家提供了很多的班次和老師，每個老師都會有自己的教學(xué)思路和特點，怎么去把握這些老師呢？需要自己慢慢去品味。因此循序漸進(jìn)和水到渠成能夠最大程度降低注會專業(yè)學(xué)習(xí)的難度。對于審計來說，首先要有會計基礎(chǔ)，然后要有內(nèi)部控制的相關(guān)知識，那么建議看看公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理這本書?！　∑浯巫绻⒁饪颇康难驖u進(jìn)和時間分配，那么難度并不大。其實也沒有必要，公式不用管它是怎么來的，我們只需要知道是怎么用的就可以。不過并不是高不可攀，很多人問學(xué)習(xí)財管是不是需要高數(shù)的基礎(chǔ)？其實大可不必，只要有初中水平就足夠了。　　六總結(jié)　　在繪制好職業(yè)通道、制定好計劃后，將要走的道路在眼前逐漸逐漸明朗起來，有目標(biāo)才有期望。如果企業(yè)會計沒有適合自我的，作為調(diào)整的備選方案我選取行政單位會計，因在校期間也主修預(yù)算會計與稅法，對行政單位、事業(yè)單位會計很熟悉。20xx年以后，在權(quán)衡各種因素之后最終確定自我工作的公司。20xx年~20xx年，根據(jù)市場的需求不斷的強化自我，使自我不落在社會之后。用心參與公司管理，提高自我的專業(yè)技能，提高會計服務(wù)質(zhì)量。用心與同事處理好關(guān)系，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點，完善不足之處。　　2?！　∷木唧w規(guī)劃　　1。在這些大企業(yè)中雖然工作累，但能學(xué)到很多實際技　　能，為以后晉升、深造積累資本。而外企待遇好，事務(wù)所是確實能學(xué)到很多東西。很多中小國內(nèi)企業(yè)個性是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析潛力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋?！　∑髽I(yè)分析：內(nèi)資企業(yè)需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。所以對我而言避開熱門城市，爭取更多的機(jī)會及更好的發(fā)展?！　〉赜蚍治觯嚎v觀幾年財會人員地域分布狀況發(fā)現(xiàn)，發(fā)達(dá)地區(qū)財會人員明顯多于不發(fā)達(dá)地區(qū)，且薪資有很大差異，東西部差距明顯。在以后的學(xué)習(xí)中會更加注重理論與實踐結(jié)合。　　職業(yè)分析:會計職稱越高就業(yè)越好，注冊會計師就業(yè)前景十分好。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。　　職業(yè)環(huán)境分析　　行業(yè)分析：總體需求供大于求，但是精英人才緊缺。(4)薪酬逐年降低。(2)選材要求高。在中國未來的5年里，高級財務(wù)管理人才會十分短缺，從此刻的數(shù)據(jù)看，缺口到達(dá)60%?！　《殬I(yè)認(rèn)知　　家庭環(huán)境分析　　家庭經(jīng)濟(jì)條件一般，雖然不是個性富裕但家里不急于思考自我從事的職業(yè)是否能改善家人生活環(huán)境等問題，所以相對擇業(yè)范圍較寬松，父母對自我選取很支持?！　×觿荼P點：信心不足，不敢去嘗試一些新事物，對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力。比較謙遜、有同情心，對朋友忠實友好，有奉獻(xiàn)精神，熱衷幫忙別人。務(wù)實、實事求是，有目標(biāo)有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的思考。同時也要為自我的職業(yè)生涯做出規(guī)劃，這是賦予實際行動的第一步。大學(xué)生就業(yè)前景不容樂觀，每年的畢業(yè)生都成直線上升，但畢業(yè)生能夠就業(yè)的崗位增幅卻小于畢業(yè)人數(shù)的增幅。人生的規(guī)劃至關(guān)重要，職業(yè)是跨越一個人一生的事業(yè)，規(guī)劃職業(yè)其實也就是在規(guī)劃自我的一生，有了目標(biāo)，就有了動力，定下計劃，就要努力使之成為現(xiàn)實?！　∫?guī)劃調(diào)整的原則：　　職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)務(wù)必明晰，實現(xiàn)目標(biāo)的步驟要思考周到；因時而動，隨機(jī)應(yīng)變；思考生涯發(fā)展的整個歷程，作全程思考；生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排務(wù)必具體可行；規(guī)劃的設(shè)計要有明確的時間限制或標(biāo)準(zhǔn)，容易評估檢查，方便自我隨時掌握執(zhí)行狀況?！　?．評估的資料：　　職業(yè)目標(biāo)評估——假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事會計工作時，我會思考重新選取職業(yè)，并制定新的職業(yè)生涯規(guī)劃；在中后期工作中，假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事管理工作，爭取機(jī)會，進(jìn)修MBA課程，增加自我的管理潛力；　　職業(yè)路徑評估——當(dāng)我在公司內(nèi)一向不被其看重，一向被排擠時，我會重新選取公司；當(dāng)公司的管理理念與我自身的理念不相適應(yīng)甚至是矛盾時，我會選取離開該公司，尋求新的公司；　　實施策略評估——如果短期內(nèi)工作過于勞累或者壓力偏大時，我會選取休假，到外地散心修養(yǎng)；如果長時間處于過度勞累或者壓力過大時，我會選取其他公司；　　其它因素評估——假如身體出現(xiàn)重大疾病時，我會選取辭職，待調(diào)理好身體之后，再度就業(yè)；假如家庭發(fā)生重大變故，如需要超多資金時，我會酌情選取工資較高的工作就職，如需要長時間陪伴家庭時，我會選取辭職，陪伴家庭度過難關(guān)；假如經(jīng)濟(jì)狀況不足以維持整個家庭的開支時，我會盡量縮減開支，同時尋找