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企業(yè)安全培訓個人學習心得體會3篇(參考版)

2025-04-05 12:51本頁面
  

【正文】 平安培訓體會相關文章: ★ 平安管理培訓心得體會10篇 ★ 員工平安培訓心得體會范文五篇 ★ 員工平安培訓心得范文五篇 ★ 員工平安培訓個人心得體會范文五篇 ★ 公司平安培訓心得總結優(yōu)秀范文5篇 ★ 平安生產(chǎn)培訓的心得體會五篇 ★ 關于企業(yè)平安培訓心得體會 ★ 平安訓練培訓學習心得5篇 ★ 企業(yè)平安培訓心得體會精選范文5篇 ★ 平安管理工作心得體會精選10篇 第 8 頁 共 8 頁。 特別職工考核方法: 按特種工人工種分類,每一季度考試一次。 ⑵利用進場性平安生產(chǎn)培訓訓練形式,每天的班前班后會上說明平安留意事項,勞動紀律,各種機械設備操作規(guī)程,當日工作現(xiàn)場危急部位,檢查各工種佩戴平安勞動愛護狀況。 ⑶班組培訓崗位平安操作規(guī)程,生產(chǎn)設備平安裝置,勞動愛護(用具)的正確使用方法。 新工人培訓: ⑴公司對新工人進廠進行三級培訓制度,培訓內(nèi)容主要是平安生產(chǎn)基本學問,本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度勞動紀律。 ⑶對新學問、新技術、新本事,平安生產(chǎn)管理閱歷。 施工項目部培訓: ⑴施工項目部全體人員,每月集中培訓一次,每季度考核一次,由公司平安質檢科負責。 ⑸國內(nèi)外先進平安生產(chǎn)管理閱歷及典型事故案例分析。 ⑶學習的內(nèi)容:國家有關平安生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。下面就我單位實際狀況制定詳細培訓方案: 各科室管理人員的培訓 ⑴各科室全體管理人員(包括企業(yè)主要負責人)每月要進行兩次集中學習、考試一次。平安、生產(chǎn)、人力資源等部門要加強監(jiān)督。要制訂相應的激勵政策鼓舞員工學技術,并將員工的技術素養(yǎng)凹凸與年終的績效考核相掛鉤。三是開展平安訓練培訓活動。公司將結合國家安監(jiān)總局下發(fā)的《平安生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》完善《事故隱患治理項目管理規(guī)定》,形成排查、上報、治理良性機制,并將其納入領導班子績效考核中。“平安生產(chǎn)事故隱患”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和平安生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的擔心全狀態(tài)、人的擔心全行為和管理上的缺陷。要通過競賽活動,實現(xiàn)“平安體系變成平安溝通文化、平安制度變成平安態(tài)度、平安程序變成平安行為”的轉變。一是開展“我要業(yè)績,我保平安”勞動競賽活動。同時,也要仔細開展119消防宣揚日、職防宣揚周等特定日的宣揚訓練詢問活動,強化公
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