企業(yè)安全培訓(xùn)個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)3篇-文庫(kù)吧
2025-04-05 12:51 本頁(yè)面
【正文】 的方面，并制定下一年的平安培訓(xùn)訓(xùn)練方案。 464608企業(yè)平安培訓(xùn)心得體會(huì)2 不同的生產(chǎn)崗位、不同的文化程度、不同的技能類(lèi)型和不同的工作經(jīng)受, 須實(shí)行相應(yīng)的培訓(xùn)方法和手段。20__年突出以人為本的理念，堅(jiān)持以“三基”工作為重點(diǎn)，以提高領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、操作層、承包商等人員平安法制意識(shí)和素養(yǎng)技能為目的，實(shí)行三級(jí)平安訓(xùn)練、二級(jí)崗位練兵、消氣防技能比武、特別工種取證復(fù)審、事故預(yù)案演練、平安持證上崗考試、大型群眾性平安活動(dòng)等手段，大力開(kāi)展全員HSE訓(xùn)練培訓(xùn)，不斷提高全員平安意識(shí)和技能，為公司大項(xiàng)目建設(shè)、平安生產(chǎn)、改革進(jìn)展把好平安訓(xùn)練入口關(guān)。 二、工作目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)各級(jí)領(lǐng)管人員平安持證上崗率100%。特種作業(yè)人員持證率100%。新入廠員工、外來(lái)人員(含實(shí)習(xí)生、參觀、技術(shù)服務(wù)人員)、承包商人員一級(jí)平安訓(xùn)練培訓(xùn)合格率100%，全面提高各級(jí)人員的平安意識(shí)和平安技能。 三、工作措施 (一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)層HSE法制訓(xùn)練，落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員主體責(zé)任、不斷提高領(lǐng)導(dǎo)層依法治企的力量 舉辦二期法律法規(guī)專(zhuān)題講座。上半年，舉辦一期法律法規(guī)專(zhuān)題講座，參與對(duì)象為公司領(lǐng)導(dǎo)人員、機(jī)關(guān)處室長(zhǎng)、各科室主管及部分機(jī)關(guān)工作人員。公司將邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)相關(guān)法學(xué)專(zhuān)家來(lái)公司授課，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：國(guó)家新頒布的法律法規(guī)。下半年，舉辦一期相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范專(zhuān)業(yè)講座。參與對(duì)象為各基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)內(nèi)容為：國(guó)家、集團(tuán)公司和省市有關(guān)HSE法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等。做到知法、懂法、守法，依法辦事、依法治企。 舉辦四期QHSE管理體系學(xué)習(xí)班。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期QHSE管理體系學(xué)習(xí)班。股份__分公司重點(diǎn)學(xué)習(xí)QHSE管理體系的新理念、新方法，不斷做好危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和環(huán)境因素分析，不斷提高管理層QHSE管理水平。 舉辦四期HSE管理體系學(xué)習(xí)班。20__年是資產(chǎn)公司HSE管理體系全面實(shí)施年，對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行HSE學(xué)問(wèn)再訓(xùn)練，全面推動(dòng)資產(chǎn)__分公司HSE管理體系建設(shè)。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期HSE管理體系學(xué)習(xí)班。重點(diǎn)學(xué)習(xí)HSE管理體系的工作理念、工作方法、工作程序等，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員的危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和環(huán)境因素分析的力量。 舉辦一期用火審批人資格取證班。3月份，公司將舉辦一期用火審批人資格取證學(xué)習(xí)班，對(duì)未取得用火審批權(quán)的管理干部進(jìn)行培訓(xùn)取證。 連續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系制度，強(qiáng)化關(guān)鍵裝置要害部位平安監(jiān)管。20__年，公司將重新調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系(承包)點(diǎn)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部深化基層、深化現(xiàn)場(chǎng)、深化群眾，指導(dǎo)平安生產(chǎn)。各直屬車(chē)間、二級(jí)單位也要相應(yīng)制定本單位領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系制度。平安工
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