20xx年私人企業(yè)用工合同范本(參考版)
2025-04-05 12:45本頁面
【正文】 本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！ 〉谑粭l本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！ ?，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元?！ 。谙铝星闆r下，乙方可以解除合同：_________。每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元?！ 〉诎藯l雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) ?！ ?，應(yīng)即終止執(zhí)行。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 。追讲坏媒獬曳胶贤?1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的?！ 。瑧?yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！ ?，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的?！ 。湓衅?、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)?！ 。委熎陂g工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資?！ 〉诹鶙l保險(xiǎn)和福利待遇 %，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)?！ 〉谖鍡l工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內(nèi)容如下：_________. 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。其中試用期從_________年________
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