上海教職工聘用合同樣本-(參考版)
2025-04-05 12:37本頁(yè)面
【正文】
本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。
本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
十、其他
本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
乙方一年中累計(jì)無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。
乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭(zhēng)議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門或政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解。
（四）關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離職等）的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。
（三）合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房（包括貨幣分配）、出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任
（一）聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；
（八）除第六條第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。
（六）在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：
甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
乙方考入普通高等院校的；
乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；
乙方依法服兵役的；
（七）除第六條第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；
患病或負(fù)
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