事業(yè)單位編外聘用人員自查報告(參考版)
2025-04-05 12:30本頁面
【正文】 會同各部門，定期組織督查，做好機(jī)構(gòu)編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。機(jī)構(gòu)編制實行動態(tài)管理，201X年新進(jìn)人員在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量的前提下，按照規(guī)定進(jìn)行配置，并及時辦理入編手續(xù)。 三、信息系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)行情況 經(jīng)自查，我單位人事管理信息系統(tǒng)建立和運(yùn)行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的實時更新、維護(hù)和管理情況都很好。嚴(yán)格執(zhí)行上級機(jī)構(gòu)編制管理文件，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。我單位亦不存在違反國家、省有關(guān)崗位設(shè)置政策、答復(fù)口徑設(shè)置崗位的問題。管理制度建立和崗位管理機(jī)制運(yùn)行情況很好，其中管理崗位XX個：五級職員崗位X個、六級職員崗位X個、七級職員崗位X個、八級職員崗位X個、九級職員崗位X個。 規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**，確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 為已到達(dá)退休年齡人員**人辦理減編。 ...... 三、與數(shù)據(jù)管理平臺數(shù)據(jù)不一致情況及原因 我單位實際機(jī)構(gòu)編制情況共有以下與數(shù)據(jù)平臺不一致， 具 體為：...... 主要原因是：...... 四、整改措施 依據(jù)自查情況，制定以下整改措施： 撤銷擅自成立的**機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合 署辦公機(jī)構(gòu)等。 已退休或調(diào)出人員未減編**人。 機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編 制人員**人。 二、存在問題 經(jīng)過自查，我單位存在以下問題： 未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)**（含臨時機(jī)構(gòu)） 。 非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**，實際配備**人。 現(xiàn)我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副，紀(jì)檢組長......（按職務(wù)名稱詳 細(xì)列出） ，**級，現(xiàn)實際配備**正**副，紀(jì)檢組長......（按職務(wù)名 稱詳細(xì)列出） 。 領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況 *編[****]**號文件核定我單位職數(shù)情況為：......。 （事業(yè)單位共有實有人員**人，其中行政管理崗位**人，專 業(yè)技術(shù)崗位**人，工勤**人。 （事業(yè)單位共有事業(yè)編制**名，其中行政管理**名，專業(yè)技 術(shù)**名，工勤**名。*編[****]**號文件增加編制 **名......。 編制及實有人員情況 *編[****]**號文件核定我單位編制**名，其中行政（政法專 項）編制**名，軍轉(zhuǎn)干部編制**名，紀(jì)檢監(jiān)察單列編制**名，人 大政協(xié)單列編制**名，農(nóng)業(yè)稅專管員編制**名，群團(tuán)事業(yè)編制** 名，工勤編制**名。 我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共**個（**編委，*編[****]**號文件） ，分別 為 ...... ， 其 中 **** 加 掛 **** 牌 子 。 一、基本情況 機(jī)構(gòu)沿革情況 我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件） 。 領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況包括單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核 定及配備情況。在編實有人員情況：實有人員總數(shù)，使用各類編制的實有人員數(shù)。 一、基本情況 （一）、行政機(jī)構(gòu) 機(jī)構(gòu)情況： 機(jī)構(gòu)全稱（合署單位、加掛牌子）：機(jī)構(gòu)級別： 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)個數(shù)： 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱、級別： 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置與三定規(guī)定是否相符，不相符的逐一列出名稱。希望上級有關(guān)部門給與支持。 三、下一步工作 今后，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突 出位置來抓，并要求局負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定， 自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。中心目前有合同制工人11名。 （三）編外用工情況。此外，我局嚴(yán)格按照市有關(guān)規(guī)定，依照程序，對中層干部進(jìn)行任免，保證我局7個內(nèi)設(shè) 股（室）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)沒有超編，其中，辦公室現(xiàn)有正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股現(xiàn)有正副 職各1名（xxx、xxx）；xxx股正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股正副 職各1名（xxx、xxx）；xxx股正職1名（xxx）、xxx股正職1名（xxx
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