銷售目標(biāo)責(zé)任書(參考版)
2025-04-05 12:17本頁面
【正文】 集團(tuán)總裁：下屬公司第一負(fù)責(zé)人： 日期：200X年X月X日日期：200X年X月X日 ?！ ”矩?zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力?！ ?凈利潤(rùn)超額部分的30%作為對(duì)乙方所在的單位的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批。銷售收入考核指標(biāo)10045%＋乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）10% 1完成年度計(jì)劃指標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。其中：考核分值=實(shí)際完成利潤(rùn)指標(biāo)247。（5）考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績(jī)的原因，并拿出改進(jìn)措施。（3）年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：（1）年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。(11)、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。 連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告； 連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書（新建公司適當(dāng)放寬23月）； 甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核； 四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定?！ 《?、XXXX年年度考核期間：200X年1月1日至200X年12月31日。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守?！ 〖追剑ê炚拢骸 ∫曳剑ê炚拢骸 ∪掌冢骸 ∪掌冢骸 ′N售目標(biāo)責(zé)任書（三） 為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理人員積極性，確?？偛肯逻_(dá)給下屬公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，總部（以下簡(jiǎn)稱甲方）授權(quán)給以__為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。超過此比例的，甲方將按超出部分產(chǎn)品成本價(jià)總值的**%對(duì)乙方進(jìn)行處罰（此罰款將從乙方每月業(yè)務(wù)提成留存額的**%中扣減，累計(jì)扣完為此），以此作為對(duì)甲方的賠償。并追究乙方瀆職責(zé)任?！ ∑摺⒁曳奖仨毐ＷC甲方的資金按照與客戶簽定的合同規(guī)定時(shí)間回籠，并且保證**月份以前的資金必須**%回籠，否則甲方有權(quán)按照銀行公布
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1