銷售目標(biāo)責(zé)任書(更新版)
【正文】 的有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。(11)、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。其中：考核分值=實(shí)際完成利潤(rùn)指標(biāo)247?！ 〖瘓F(tuán)總裁：下屬公司第一負(fù)責(zé)人： 日期：200X年X月X日日期：200X年X月X日 。銷售收入考核指標(biāo)10045%＋乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）10% 1完成年度計(jì)劃指標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）?！ ∫曳奖仨毝ㄆ诨虿欢ㄆ诘匕醇追揭髨?bào)送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：（1）年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守?！ ∑?、乙方必須保證甲方的資金按照與客戶簽定的合同規(guī)定時(shí)間回籠，并且保證**月份以前的資金必須**%回籠，否則甲方有權(quán)按照銀行公布的利率從乙方的銷售業(yè)務(wù)提成中扣除利息。其余部分由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、實(shí)際業(yè)績(jī)等因素綜合考評(píng)后，于次年**月份發(fā)放?！ ∫曳讲坏脤⒈緦儆诠镜臉I(yè)務(wù)轉(zhuǎn)手給其他公司（即炒單）?！ ?不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)?！ ∫曳剿?fù)責(zé)的銷售區(qū)域范圍：?！ ∫曳较碛泄疽?guī)定的利益分配權(quán)?！ 〗邮芸偣炯笆跈?quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。 四、競(jìng)爭(zhēng)限制： 乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系； 乙方不得在經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職，或者自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。 三、甲主承諾乙方在完成銷售目標(biāo)任務(wù)內(nèi)給予1%的銷售業(yè)務(wù)提成，每月根據(jù)財(cái)務(wù)部確認(rèn)的資金回籠數(shù)按規(guī)定比例的**%從財(cái)務(wù)部提取。在進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)提成時(shí)，按最高一項(xiàng)給予計(jì)算，不再重復(fù)。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂XXXX年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)?！ ∫曳綉?yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。利潤(rùn)考核指標(biāo)100分45%＋實(shí)際完成銷售收入指標(biāo)2
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