20xx年鎮(zhèn)紀(jì)委工作述職報告與村黨支部書記抓基層黨建工作述職報告兩篇(參考版)
2025-04-05 06:36本頁面
【正文】 圍繞鞏固和提升黨建成果，認(rèn)真抓好黨建工作制度修訂完善和制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。 五是注重統(tǒng)籌推進(jìn)，構(gòu)建黨建工作新格局。 四是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突破黨建工作新難點(diǎn)。 三是夯實(shí)黨務(wù)基礎(chǔ)，打造黨建工作新亮點(diǎn)。 二是重視典型引領(lǐng)，營造黨建工作新氛圍。進(jìn)一步加大考評體系黨建工作比重，細(xì)化明確黨支部責(zé)任清單。 三、下一步工作思路和措施 一是突出從嚴(yán)治黨，彰顯黨建工作新常態(tài)。三是“抓經(jīng)常、經(jīng)常抓”的工作機(jī)制還不全。二是“抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓”的工作措施還不是。 存在問題的原因：一是“書記抓、抓書記”的責(zé)任意識還不強(qiáng)。在鎮(zhèn)黨委和黨總支安排的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)中，常常將業(yè)務(wù)培訓(xùn)放在了首位，把一些機(jī)會都讓給了業(yè)務(wù)部門，對黨建理論培訓(xùn)、學(xué)習(xí)還不夠重視。平時只注重了對黨員的學(xué)習(xí)、教育和管理，如何發(fā)揮黨建優(yōu)勢，讓黨員更好地為群眾服務(wù)上思考不多、不夠，沒有極大的調(diào)動黨員的積極性，先鋒模范作用發(fā)揮不突出。沒有充分利用和發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育陣地和農(nóng)家書屋、宣傳欄陣地作用，有些黨員組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、宗旨意識淡化，參加義務(wù)或公益活動主動性不高?？傄詾檗r(nóng)村黨員情況特殊，沒有真正靜下心來進(jìn)行認(rèn)真的研究，特別是有些黨員整體意識缺乏，集體觀念淡薄，管理教育程度不夠。 通過抓黨建，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，在全村黨員的帶頭參與下，大龍?zhí)斗鲐氄逋七M(jìn)，環(huán)湖截污租地，入湖河道濕地公園建設(shè)等項(xiàng)目得到順利進(jìn)行。加強(qiáng)對農(nóng)村意識形態(tài)工作的重視程度，研究新問題，提出新思路，克服工作中的形式主義的思想傾向。牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀。 七是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。 六是注重培養(yǎng)和考察。投資25萬元打造黨建文化園，雕塑“美麗侯家溝”、“黨的旗幟”等建設(shè)正在進(jìn)行中。外出黨員每月向支部匯報一次學(xué)習(xí)情況，有文化的須用文字匯報。 四是加強(qiáng)外出黨員管理。以抓XXX黨支部“兩學(xué)一做”常態(tài)化為示范，在全村大力推廣。開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，黨員戶掛牌亮身份、亮服務(wù)承諾，黨員積分制考核。對班子成員中有違紀(jì)苗頭的個別黨員進(jìn)行及時談話，并提出嚴(yán)肅批評，作風(fēng)建設(shè)明顯改善，辦事效率明顯提高，村民滿意度明顯增強(qiáng)。 二是強(qiáng)化兩委班子管理，著重改進(jìn)工作作風(fēng)。 村黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 按照會議要求，我就今年抓基層黨建工作述職如下： 一、履職情況 一是注重強(qiáng)化自身素質(zhì)，提升服務(wù)水平。雖然有些事情是我們不能改變的，但是我們會從改變自己做起。 四是在政策允許的范圍內(nèi)，大膽開展工作，勇于擔(dān)當(dāng)。 二是堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律已，帶頭遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于大膽的糾正一切損害群眾利益的情況，正確行使手中的權(quán)力，不越權(quán)，不謀私。 四是有時存在怕得罪人心理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工和村組人員管理不夠嚴(yán)格。 二是雖然能夠按照政策、原則處理事情，但由于缺乏與各類人打交道的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致工作開展的很被動，有時甚至引起誤解。自省自警，時刻做到防微杜漸，確保不出問題，經(jīng)常教育提醒自己的家屬及身邊的人，禮尚往來，接人待物方面要過得硬，要堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場，牢記黨的宗旨，謹(jǐn)記歷史使命，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和履職水平。堅(jiān)持從嚴(yán)問責(zé)，嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督，不護(hù)短，不遮掩，堅(jiān)決查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題，下大力氣解決“燈下黑”，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部組織上“過硬”。從制度上立規(guī)矩，
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