“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論專題組織生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料范文：“開-放式”專題組織生活會(huì)-為改革創(chuàng)新奮發(fā)(參考版)
2025-04-05 06:20本頁(yè)面
【正文】 四、同心繪就爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)新目標(biāo) 堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，根據(jù)查找的問(wèn)題、專題組織生活會(huì)提出的批評(píng)意見(jiàn)，列出問(wèn)題、整改、責(zé)任“三個(gè)清單”，反饋到黨員和公司中層干部中，征集整改“金點(diǎn)子”，把“五爭(zhēng)當(dāng)”作為立足崗位作貢獻(xiàn)的載體，充分發(fā)揮黨支部政治核心、政治引領(lǐng)“兩個(gè)作用”：爭(zhēng)當(dāng)改革先鋒者，從體制、機(jī)制入手，實(shí)現(xiàn)制度保障、團(tuán)隊(duì)發(fā)力；爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先導(dǎo)者，推進(jìn)管理、技術(shù)、品牌創(chuàng)新，力爭(zhēng)員工變股東；爭(zhēng)當(dāng)市場(chǎng)先行者，堅(jiān)持“服務(wù)也是生產(chǎn)力”，讓產(chǎn)品進(jìn)“萬(wàn)家”；爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)奉獻(xiàn)者，傳承xx“八文化”，做負(fù)責(zé)任的企業(yè)；爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)引領(lǐng)者，瞄準(zhǔn)同行業(yè)最高水平，打造核心技術(shù)，變“制造”為“創(chuàng)造”。比如，批評(píng)支部書記，組織主題黨日活動(dòng)不夠活潑、方式簡(jiǎn)單；有一些隨遇而安的現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；招聘的人員有時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，不能勝任崗位，造成人員緊缺；批評(píng)1名支部委員、老股東，作為一名老黨員、老員工，在工作中抱怨多、牢騷多，正能量少；對(duì)待員工因人
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