食品行業(yè)勞動合同(參考版)
2025-04-05 03:57本頁面
【正文】 甲方(簽章)：____________________________年_____月_____日乙方(簽章)：___________________法定代表人/委托代理人(簽章)：____________________________年_____月_____日 10 / 10。勞動爭議處理第二十四條：因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方或雙方要求仲裁的，應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方必須履行與甲方的工作交接手續(xù)并交還甲方的財物，否則，甲方有權(quán)停止支付經(jīng)濟補償。(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任。(三)乙方接受甲方提供的專業(yè)技術培訓的，甲乙雙方應當簽訂《培訓協(xié)議書》。違約責任第二十三條：(一)乙方違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的，應當賠償甲方經(jīng)濟損失。第二十二條：本合同期滿，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。職業(yè)病或因工負傷喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同終止，按國家有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行。第二十一條：有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期限屆滿即終止。根據(jù)法律規(guī)定甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接并辦妥高職手續(xù)后支付。否則，乙方同意甲方有權(quán)在勞動合同解除
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