【正文】 　　法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)納入勞動合同的其他事項是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)事項第13頁，共13頁。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供職業(yè)病危害防護措施。勞動條件是指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務(wù)，為勞動者提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件?！　?八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。社會保險是一項法定的、要求勞動者及用人單位強制參加的社會保障制度，它是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，也是勞動者應(yīng)享受的基本權(quán)利。勞動報酬包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、交通費、電話費等　　(七)社會保險?！　?六)勞動報酬。休息休假是勞動者的一項基本權(quán)利，休息是指勞動者免于為用人單位提供勞動、自行支配的時間，休假是勞動者帶薪休息。　　(五)工作時間和休息休假?！　」ぷ鲀?nèi)容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動，在什么地點勞動，怎么提供勞動，從事幾項勞動工作等。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動?！　?三)勞動合同期限。外出務(wù)工人員一般登記其原籍地址。　　勞動者姓名應(yīng)是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名。主要負責(zé)人應(yīng)為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。根據(jù)《民法典》規(guī)定，住所是指用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地?！　〖追剑?簽字蓋章)乙方：(簽字或蓋章)　　新勞動合同范本中的必備條款：　　《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：　　(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人?！　. _________________________________________________________?！　〉谖迨畻l 甲、乙雙方另行約定條款：　　a. _________________________________________________________?！　〉谒氖藯l 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準?！　〉谒氖邨l 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定?！　〉谑?其他規(guī)定　　第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。如果違約金不足以彌補甲方所受的`實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利?！　〉谒氖龡l 乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等?！　〉谒氖l 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。　　第三十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償?！　〉谑?經(jīng)濟補償與賠償　　第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資?！　X 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　. 乙方