通用版用工勞動合同樣本(參考版)
2024-12-16 22:43本頁面
【正文】 第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十九條 甲方建立健全安全技術(shù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度
第 5 頁 共 5 頁?！ 。ǘ﹨⒓俞t(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！ ×?、社會保險(xiǎn)和福利待遇 第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。 第十四條 乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ 〖追綉?yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十二條 甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。 ?。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定?！ 。ǘ┯?jì)件工資?！ 。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)?！ 〉诰艞l 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班?！ ?shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)
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