通用版長期勞動合同樣本(參考版)
2025-04-05 02:33本頁面
【正文】 甲方〔蓋章〕__________________乙方〔簽字〕__________________ 法定代表人：__________________ 聯(lián)系方式〔電話〕__________________聯(lián)系方式〔電話〕__________________ 簽訂日期： ________年____月 ____日簽訂日期： ________年____月 ____日第8頁，共8頁?！ 〉谑邨l 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∵B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同?！ 〉谑粭l 本合同終止或解除 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。 〔1〕乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； 〔3〕雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的； 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同； 〔1〕患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的； 〔2〕患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； 〔3〕《勞動合同法》第四
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