通用版固定期限勞動合同(參考版)
2025-04-05 02:32本頁面
【正文】 第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ∈?、其他約定 第四十條甲方以下規(guī)章制度XXXXXXXXX____作為本合同附件。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其標準為：服務(wù)〔工作〕每滿XXX年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)〔工作〕滿XXX年不再償付。 第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谌鍡l乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。 第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金?！ 〉谌l下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿XXX年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的?！ “恕⒔?jīng)濟補償與賠償 第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金； 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1