通用版固定期限勞動合同-資料下載頁
2025-04-05 02:32本頁面
【正文】 額的50%支付額外經濟補償金?！ 〉谌臈l支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿XXX年的按XXX年的標準發(fā)給經補償金?！ 〉谌鍡l乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%、 第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任?！ 〉谌邨l乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。 第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務〔工作〕每滿XXX年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務〔工作〕滿XXX年不再償付?！ 【拧趧訝幾h處理 第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向XXX勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他約定 第四十條甲方以下規(guī)章制度XXXXXXXXX____作為本合同附件?！ 〉谒氖粭l勞動合同書本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谒氖l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追健采w章〕XXXXXX乙方〔蓋章〕XXXXXX 代表人：XXXXXX代表人：XXXXXX XXX年____月____日XXX年____月____日第8頁，共8頁
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