足浴員工規(guī)章制度通用版(參考版)
2025-04-05 02:30本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。本制度未盡事宜，依從公司其它規(guī)章制度。員工辭職需提前一個(gè)月書面申請(qǐng)。第七、勞動(dòng)通用版合同、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，本公司簽訂勞動(dòng)合同為________年起，合同自入職手續(xù)辦理后簽訂。舉報(bào)行賄受賄事實(shí)或壞人壞事者，視情況給予________元以上的獎(jiǎng)勵(lì)，公司管理層可依據(jù)情況作出處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。為公司（員工）財(cái)務(wù)失竊，提供重要線索者。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者，視其具體情況給予________元的獎(jiǎng)勵(lì)。員工有以上行為者，除給予________處罰外，還將立即解雇，重者交由公安機(jī)關(guān)處理。涂改、假造單據(jù)，貪污、行賄、受賄者將給予解雇處理。對(duì)于身患疾病，不適合從事本行業(yè)或本崗位工作者，公司視其情況給予辭退。（6）拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)伙。（4）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財(cái)務(wù)。（2）員工不得組織、煽動(dòng)或參與鬧事、怠工、罷工。1公司為保障員工利益，下班由專車送回宿舍，凡是因?yàn)閭€(gè)人原因沒坐車回宿舍在路上發(fā)生意外均與公司無(wú)關(guān)，下班后沒及時(shí)回宿舍休息，在外發(fā)生任何問(wèn)題公司不予負(fù)責(zé)。前臺(tái)人員不得煲電話粥或轉(zhuǎn)接員工電話，否則罰款10元次。全體員工必須控制成本、節(jié)約水電，客人離房先關(guān)電視，根據(jù)營(yíng)業(yè)時(shí)間確定空調(diào)開與關(guān)，并按要求更換布草，所鋪布草必須干凈、整潔、平整無(wú)皺折、無(wú)發(fā)碎，客用物品必須補(bǔ)充完好（拖鞋、紙巾、棉簽、牙簽、煙缸、按摩油、沐浴露、刮腳刀），檢查設(shè)備是否完好，杜絕煙頭隱患，以上不符合要求者，罰款1020元。
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