第三產業(yè)勞動合同范本(參考版)
2025-04-05 01:50本頁面
【正文】 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！ ?二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟?！ “?、勞動爭議處理 (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協商解決。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行?！ ?二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件?！ ?十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止?！ ×?、勞動合同的解除和終止 (十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏?！ ?十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕?！ ∥?、勞動紀律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害?！ ?十一)甲方必須對乙方進行職
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