如何寫勞務(wù)派遣合同(參考版)
2025-04-04 00:21本頁面
【正文】 四、社會保險問題 勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照法律的規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險?！ 趧?wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行?！ ∪?、費用問題 勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬?！ 〖追?蓋章)： 乙方(蓋章)： 法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 勞務(wù)派遣合同注意事項： 一、派遣內(nèi)容 勞務(wù)派遣合同應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決?！ 。`約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！ Ｎ幢M事宜，由雙方協(xié)商解決。合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決?！ 。诮邮苤委煹耐９ち粜狡?，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 。追綉?yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方?！ ?，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算)。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準?！ 、诎绰毠すべY總額的 % 收取?！ ?2)不參加社會保險的實習(xí)生的 萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶。 (3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用?！ ×?、費用的支付 ： (1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬。 ，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請?！ 。私鈩趧?wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)?！ ?，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜?！ ！ ?、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案?！ ∥?、乙方的權(quán)利與義務(wù) 、乙
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