如何寫勞務(wù)派遣合同(編輯修改稿)
2025-04-04 00:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金?！ ?，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的三期期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。 三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的支付 `工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。 、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)。 、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納?！ ?、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金?！ ∷?、甲方權(quán)利與義務(wù) ，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況?！ ！ ?，甲方可立即通知并退回乙方： (1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的?！ ?2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的?！ ?3)嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的?！ ?4)被依法追究刑事責(zé)任的?！ ?，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。 ，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。 ，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日)?！ ！ 。浣?jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。 、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)?！ ?、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)?！ ∥濉⒁曳降臋?quán)利與義務(wù) 、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項(xiàng)條款?！ 。曳接袡?quán)追究其違約責(zé)任?！ ?、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1