矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度(參考版)
2025-04-02 05:38本頁(yè)面
【正文】 8 / 8。 六、各級(jí)調(diào)解組織及管理部門要主動(dòng)向單位黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重大糾紛情況，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持；要和有關(guān)部門密切合作、協(xié)同作戰(zhàn)，調(diào)處重大糾紛。各級(jí)調(diào)解組織要將專項(xiàng)治理排查情況，詳細(xì)記錄在調(diào)解主任工作手冊(cè)上?！ ∪⒚耖g糾紛專項(xiàng)治理排查，要緊密圍繞社會(huì)上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)；要緊貼黨和政府的重大活動(dòng)和中心工作發(fā)揮作用?！ 《⒅卮蠡顒?dòng)期間專項(xiàng)治理排查系指： 在重大活動(dòng)之前及工作期間進(jìn)行民間糾紛治理排查工作，把糾紛解決在萌芽之中，防止矛盾激化，為重大活動(dòng)提供一個(gè)安定的社會(huì)環(huán)境?！ ∫弧⒈局贫人f(shuō)的重大活動(dòng)是指涉及廣大群眾利益、群眾普遍關(guān)注、在全社會(huì)有重大影響的活動(dòng)?！ ×⒄髑髮?duì)調(diào)解人的意見、建議。 四、了解當(dāng)事人特別是重點(diǎn)人的思想狀況，行為有無(wú)反常，對(duì)調(diào)解協(xié)議的態(tài)度、反響等?！ 《?、對(duì)復(fù)雜的易反復(fù)的瀕臨激化的要有針對(duì)性的回訪?！ ∪?、對(duì)隱報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)矛盾糾紛，引起不良后果，經(jīng)查實(shí)情節(jié)較重的，該所、室不得評(píng)為先進(jìn)單位，其主要責(zé)任不得在年度考核中確定為優(yōu)秀等次，扣發(fā)半年年終獎(jiǎng)金?！ ∥迕芗m紛調(diào)解責(zé)任追究制度
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