最新臨時工聘用合同協(xié)議書(參考版)
2025-04-02 04:04本頁面
【正文】 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 十、其它雙方協(xié)商事項：_________。 八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。 (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 (七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。 (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的。 (三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 七、勞動合同的解除： ，甲方可以解除勞動合同： (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的。 ，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 五、保險、福利待遇： ，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。 四、勞動報酬： ?。篲________。 三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： 。 一、合同期限： 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。 (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。 (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。 (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下
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