年人事專員年終總結(jié)【可編輯版】(參考版)
2025-04-02 01:53本頁面
【正文】 第 3 頁 共 3 頁。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。當(dāng)然，在近5月的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改進(jìn)和糾正。這些都有待我深入探索，吸取經(jīng)驗(yàn)，爭取在今后的工作中加以改正解決。五是離職率偏高，未能深入調(diào)查根源。三是對個別不按制度、投機(jī)取巧的人和事，還沒有找到最有效的應(yīng)對辦法。三、 存在的問題近5個月的時間，在領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下，人事工作雖能順利的完成，但仍存在很多不足，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的距離，其主要表現(xiàn)在以下幾個
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