大連市勞動(dòng)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-02 00:24本頁面
【正文】 甲方〔蓋章〕： 法定代表人〔簽名〕： _______年_______月_______日 乙方〔簽名〕： _______年_______月_______日 第10頁，共10頁。本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人公司可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人公司規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人公司利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 〔二〕有以下情形之一的，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容： 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商同意的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的。否那么，給其他公司造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及
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