勞務派遣-員工勞動合同書--(新)(參考版)
2025-04-01 23:30本頁面
【正文】 第二十四條 本合同由雙方簽字或蓋章后，并于實際用工之日起生效。合同期內(nèi)，所有條款與國家新頒布的法律法規(guī)不符的，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，提供解除或終止勞動合同的證明，并按照規(guī)定辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。各類協(xié)議包括但不局限以下內(nèi)容：崗位說明書、保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書、培訓服務期協(xié)議書、轉崗通知書和績效協(xié)議等。因乙方未書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達的，由乙方承擔責任。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。第十七條 本合同的變更、解除、終止、續(xù)簽按及相應的法律責任按照國家有關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。八、保密責任第十五條 乙方承諾嚴格遵守甲方和用工單位有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方和用工單位重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務統(tǒng)計指標、核心技術和客戶信息等商業(yè)秘密，在合同期內(nèi)及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方和用工單位的商業(yè)秘密。七、規(guī)章制度約定第十三條 乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方及用工單位各項規(guī)章制度，甲方和用工單位有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。 六、社會保險第十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。 第十條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。第八條 乙方有權拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方
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