勞務(wù)派遣-員工勞動(dòng)合同書--(新)(doc5頁)(參考版)
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 第二十四條 本合同由雙方簽字或蓋章后并于實(shí)際用工之日起生效。合同內(nèi)所有條款與新公布的法律法規(guī)不符的雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方在乙方完畢離任手續(xù)后提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明并按照規(guī)定和社會(huì)轉(zhuǎn)移手續(xù)。各類協(xié)議包括但不限以下內(nèi)容：崗位說明書、保守商業(yè)機(jī)協(xié)議書、培訓(xùn)效勞協(xié)議書、轉(zhuǎn)崗書和績效協(xié)議等。因乙方未書面甲方造成甲方的無法送達(dá)的由乙方承擔(dān)責(zé)任。乙方違犯效勞約定的應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第十七條 本合同的變更、解除、終止、續(xù)簽按及相應(yīng)的法律責(zé)任按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。八、責(zé)任第十五條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方和用工有關(guān)保守企業(yè)機(jī)的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格保守甲方和用工重大經(jīng)營理事項(xiàng)、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機(jī)在合同內(nèi)及終止或解除勞動(dòng)合同后不得以任何方式披露、使用或者允許別人使用甲方和用工的商業(yè)機(jī)。七、規(guī)章制度約定第十三條 乙方應(yīng)自覺遵守及當(dāng)?shù)氐姆?、法?guī)和甲方及用工各項(xiàng)規(guī)章制度甲方和用工有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。 六、社會(huì)第十二條 甲方應(yīng)按和地方有關(guān)社會(huì)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)費(fèi)。 第十條 甲方支付乙方的工資為稅前工資個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。甲方可以根據(jù)用工的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和才能以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資程度。第八條 乙方有權(quán)回絕甲方和用工的違章指揮對(duì)甲方和用工及其理人員漠視乙方平安安康的行為有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的甲方和用工應(yīng)按有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查在合同內(nèi)應(yīng)定對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。用工安排乙
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