關(guān)于教師勞動合同標準——【范文】(參考版)
2025-04-01 22:47本頁面
【正文】 第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出____日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。 乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校。(4)乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。(1)乙方同意按照學校《教師編制核定，職位設(shè)置與職務聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。第六條 聘任考核。有關(guān)住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的。(2)出現(xiàn)曠工行為。，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。乙
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