關于教師勞動合同標準——【范文】(已改無錯字)
2025-04-01 22 本頁面
【正文】 超過學校規(guī)定工作日。(2)出現曠工行為。(3)受黨政紀律處分。(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的。，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行。(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。第六條 聘任考核。，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。(1)乙方同意按照學?！督處熅幹坪硕?，職位設置與職務聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核。(2)本合同第二條和第四條之約定。，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。第七條 解聘，甲方可以解聘：(1)乙方在考核期內未能完成《教師職務聘任合同》規(guī)定之工作任務。(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失。(3)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)。(4)乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次
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