hr主管辭職申請(qǐng)書(shū)(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-01 22:30本頁(yè)面
【正文】 說(shuō)了這么多可能有言過(guò)其實(shí)的地方，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選，同時(shí)，對(duì)公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。這個(gè)話題就比較寬泛，從內(nèi)部機(jī)制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、VI、CI等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示?？晒居袥](méi)有考慮過(guò)從決策到執(zhí)行、實(shí)施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任什么人該擁有什么樣的權(quán)限，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運(yùn)行良好嘛。 第六、規(guī)范化。 第五、工作。 第四、留人。公司在培育員工上又有多少付出呢這話可能比較難聽(tīng)也可能比較片面。企業(yè)的發(fā)展是靠人來(lái)完成的，日本的盛田昭夫說(shuō)
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