hr主管辭職申請書(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我有一批招之即來的團(tuán)隊(duì)〞，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工。從另外一個方面來說人的發(fā)展才能帶動企業(yè)的發(fā)展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會得到長足的進(jìn)步和發(fā)展，這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。 第四、留人。這個話題應(yīng)該是每個民營企業(yè)都比較頭痛的問題，留人難，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都應(yīng)該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養(yǎng)平衡嗎我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個民營企
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