20xx新勞動用工合同樣本(標準版)(參考版)
2025-03-30 22:39本頁面
【正文】 十二、合同期內(nèi)，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。 〔三〕任何一方違反規(guī)定解除勞動合同，應承擔經(jīng)濟賠償責任，并付給對方賠償費________元。 九、約定事項 __________________________________________________________________________ 十、違約責任 甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任： 〔一〕甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。 〔四〕有固定期限的勞動合同期滿后，應即終止執(zhí)行；經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)的。 〔二〕甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動合同，甲方按國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
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