【正文】 面對這些摧折不能氣餒，要學(xué)習(xí)來迎接新的挑戰(zhàn)。如何將產(chǎn)品優(yōu)勢傳達(dá)給客戶，如何誘導(dǎo)其產(chǎn)生簽單欲望，都需要溝通技巧與銷售技巧。5. 溝通技巧、銷售技巧溝通技巧與銷售技巧是焦不離孟，孟不離焦。”這就是團(tuán)隊(duì)精神。 “你給我一個(gè)蘋果，我給你一個(gè)蘋果，我還是一個(gè)蘋果。4. 團(tuán)隊(duì)合作通過實(shí)習(xí)我知曉了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。社會上有著各種各樣的人，每一個(gè)人都有自己的思想和自己的個(gè)性，要跟他們處好關(guān)系需要許多技巧。比如，在培訓(xùn)期間學(xué)到的銷售技巧，如果后期不運(yùn)用，那么也只是浪費(fèi)時(shí)間罷了。2. 務(wù)實(shí)努力學(xué)習(xí)是一個(gè)很好的習(xí)慣，然而只是學(xué)習(xí)一些理論是不行的。俗話說今天工作不拼命，明天拼命找工作!工作并非兒戲，并且工作的好壞在很大程度上取決于對工作的態(tài)度。四、實(shí)習(xí)體會1. 積極的學(xué)習(xí)工作態(tài)度作為新人，不懂的必然很多。而我們的工作重心也轉(zhuǎn)為尋找客源，兩人一組去與汽車產(chǎn)業(yè)相關(guān)的店鋪，向店長介紹本公司房產(chǎn)及其周邊情況等。云盤商業(yè)管理有限公司作為一家新生公司，更是必須重視客源。為產(chǎn)生優(yōu)勢效應(yīng)，公司特意規(guī)劃出一片作生活配套區(qū)。了解自己和競爭對手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，這樣才能吸引客戶。通過培訓(xùn)對公司有了更深刻的了解，并學(xué)到了一些銷售技巧，比如如何對客戶的問題作答，還了解了公司的競爭對手。開業(yè)典禮之后，公司為我們舉辦培訓(xùn)。怎樣的語言才能讓顧客滿意是我們需要思考的問題，在面對不同的客戶又該怎樣做。雖然這項(xiàng)工作看似簡單，但此項(xiàng)工作的重要性是不言而喻的并且并不是沒有難度的。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容初入公司，正置開業(yè)典禮。而公司又為一家新生公司，所以在實(shí)習(xí)期間，工作種類稍多一點(diǎn)。云盤安置樓商業(yè)門面招商工作正式啟動后，將帶給云盤村每年預(yù)計(jì)約260萬元的集體經(jīng)濟(jì)收入，這讓2700多位村民享受福利有更多的保證，也為村民福利待遇的逐步提高提供保障。總營業(yè)面積達(dá)20140m2，集新車銷售、汽車用品、配件(批發(fā)、零售)、汽車會所、汽車美容及商務(wù)休閑于一體的專業(yè)復(fù)合型商業(yè)街區(qū)，開業(yè)后將輻射整個(gè)湘潭地區(qū)及周邊百萬消費(fèi)人群，為湘潭汽車后市場的再升級打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為我的第一份工作，我以積極的態(tài)度去學(xué)習(xí)工作。我認(rèn)為當(dāng)一家公司決定是否錄用新人時(shí)，看的可能并不是我們現(xiàn)階段的能力而是潛力，因?yàn)槲覀儙缀鯖]有工作經(jīng)驗(yàn)可言，那么實(shí)習(xí)、技能、職業(yè)素養(yǎng)將是重要的參考標(biāo)準(zhǔn)，而職業(yè)素養(yǎng)可以表現(xiàn)一個(gè)人的潛力。習(xí)慣心態(tài)定價(jià)策略，求吉利心理，2666元/平米(2)組合定價(jià)項(xiàng)目中含有商業(yè)、住宅、車庫、辦公等多種類型產(chǎn)品，定價(jià)就必須采用組合定價(jià)，以求整個(gè)項(xiàng)目的利潤最大化。價(jià)格制定要符合定價(jià)環(huán)境和企業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)，保持一定的競爭性。弘盛華庭的物業(yè)體系，是弘盛獨(dú)創(chuàng)的經(jīng)驗(yàn)與大城實(shí)際情況相結(jié)合的產(chǎn)物，講一直保持行業(yè)的領(lǐng)跑者地位。弘盛華庭社區(qū)周邊配套有優(yōu)質(zhì)的幼兒園和小學(xué)，并配備完善的安保設(shè)施，充分保證孩子的安全。與海陽市市城區(qū)二、三環(huán)之間的其他片區(qū)相比，南加州片區(qū)是離城市中心最近的版塊。二環(huán)線內(nèi)土地資源稀缺，無法承接新的城市中心功能，這部分功能必將由二、三環(huán)間的區(qū)域承接。(3)美景享受功能，弘盛華庭定位于南加州風(fēng)情，從開發(fā)理念、社區(qū)配套立足于百萬超級大型項(xiàng)目長遠(yuǎn)發(fā)展，旨在呈現(xiàn)一個(gè)適合都市人生活的多元化純熟居住社區(qū)。開發(fā)商采取了保值和增值的營銷戰(zhàn)略，首期價(jià)位比同段房價(jià)低，吸引了大批客源。五、內(nèi)容分析——房地產(chǎn)營銷策略分析(一)營銷觀念在房地產(chǎn)銷售上，開發(fā)商應(yīng)考慮到自己的特點(diǎn)和個(gè)性，從各種功能出發(fā)，實(shí)施特色營銷。我學(xué)會了與團(tuán)隊(duì)合作。第六個(gè)月轉(zhuǎn)眼在這里工作的第六個(gè)月，和公司的職員也混得比較熟了，大家教會我很多道理，以后工作我都會借鑒的，新人最主要的就是虛心學(xué)習(xí)。所以這周我總是顯得有些疲倦，不過總是有收獲的。這么簡單的問題我竟然解決不了，真覺得白學(xué)了知識。我連忙閃到一邊，經(jīng)理說的話很是“委曲求全”，這是在我看來的。我是知道相關(guān)環(huán)節(jié)的，畢竟學(xué)過些知識，可是應(yīng)付這類人我完全沒辦法。看來這位很有眼力，一看就知道我是新人好欺負(fù)，我還真是被他問的傻了眼，很是委屈。第四個(gè)月可能前面我做的太順，這周狀況連連。這一個(gè)月的工作很順利，幫前輩整理資料，有時(shí)也會跟著前輩們學(xué)習(xí)銷售。開始幾天接待的人都是很客氣的，問的問題也比較簡單，看了那么多資料，我是可以簡單做些介紹。幸好他們只是玩笑。第三個(gè)月對于自己喜歡的事情總是充滿激情。雖然我還是一直在看些往年的銷售記錄和客戶記錄等資料，但是我也清楚這些對我以后上手的基礎(chǔ)，所以也就有了動力。在幫助別人的過程中我也結(jié)交到許多有能力的前輩。而且能者多勞，在這些看似無用的打雜中，也能學(xué)到相當(dāng)多的知識。畢竟很老師都有告誡我們開始工作的時(shí)候就是要不怕吃虧，不能斤斤計(jì)較。第二個(gè)月渾渾噩噩的在重復(fù)看資料，背資料的度過了一個(gè)月。這樣下去完全不行，與公司員工的關(guān)系越來越差，也不會有人指導(dǎo)我，最主要的是完全學(xué)不到經(jīng)驗(yàn)。我覺得果然與長輩所說的那樣，新進(jìn)員工總會被前輩們欺負(fù)，也只能忍著。剛進(jìn)公司我覺得自己就是一打雜的。B、接電工作描述：第一句是，您好，這里是弘盛華庭售樓處，然后客戶放電話前要問是怎么了解我們項(xiàng)目的，根據(jù)實(shí)際情況把相關(guān)內(nèi)容填寫在客戶登記表上。這就是整個(gè)過程。然后介紹沙盤，戶型等。心態(tài)上怎樣去處理好這些事情是最關(guān)鍵的，特別是作為還沒出校門的學(xué)生，上是沒有太多人情味的。銷售的售前、售中和售后都是一門高深的學(xué)問，在處理時(shí)的心態(tài)上也需要很大的調(diào)整，客戶總是有無限多的問題，但怎樣去把這些問題化整為零，是需要一些人格魅力去解決的，而不是單單靠嘴皮子耍耍功夫?？蛻舻膯栴}是多種多樣的。房子是件不一般的物品，消費(fèi)者在消費(fèi)時(shí)也會花很多心思在上面，一旦介紹失誤就會為公司和自己帶來一連串的麻煩，也給該消費(fèi)者本身帶來很多不愉快。從銷售做起這樣才能夠方便以后開展更多工作。之后直接安排到一個(gè)小組開始接待、接電的工作，有時(shí)配合辦公室人員處理日常工作。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容公司根據(jù)我的特點(diǎn)和性格，給我的定位是做銷售方面的工作。公司成立以來，年累計(jì)開發(fā)面積達(dá)1600萬平方米，工程合格率達(dá)100%、優(yōu)良率85%以上。公司先后在泰安寧陽、聊城高唐、威海文登、濰坊臨朐、煙臺萊陽、煙臺牟平、濟(jì)寧梁山、臨沂臨沭、德州禹城、聊城臨清、煙臺棲霞、煙臺海陽、臨沂臨沭、聊城臨清、聊城市區(qū)、德州禹城、濟(jì)寧梁山、泰安東平設(shè)立分公司，加上泰安第一分公司、泰安第二分公司、濱州惠民分公司，目前已發(fā)展到了十八家分公司。始終堅(jiān)持企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的樹才理念，堅(jiān)持為每一位員工的成長提供最好的學(xué)習(xí)的平臺。公司始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營理念，聚天下之精英，建住宅之精品。公司以感恩社會、回報(bào)社會為文化核心，以建設(shè)民族品牌為己任，公司堅(jiān)信在未來的3至5年一定能發(fā)展為知名上市企業(yè)。公司現(xiàn)有員工600余人，下設(shè)辦公室、工程技術(shù)部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部、財(cái)務(wù)部、銷售部、物業(yè)管理部、人力資源部、資金運(yùn)營部、監(jiān)察部等九個(gè)部門，其中高級工程技術(shù)人員60人，專業(yè)工程人員80人，大專以上學(xué)歷360人，其中研究生10人，本科生140人，是一支年輕化、高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在齊魯大地，弘盛地產(chǎn)已樹立了良好的品牌形象。公司以住宅開發(fā)為主導(dǎo)，在山東房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中，弘盛地產(chǎn)的綜合實(shí)力名列前茅。(五)通過實(shí)