【正文】 (由負責)。③、節(jié)目現(xiàn)場表現(xiàn)(服裝、表現(xiàn)等，獲得受歡迎節(jié)目獎加分)。評選方法：根據(jù)組織獎評選表來評選：①、節(jié)目報送及時性?，F(xiàn)場由工作人員統(tǒng)計票數(shù)得出受歡迎節(jié)目，現(xiàn)場頒獎。其他節(jié)目每個可獲得紀念獎100元獎金。節(jié)目組負責12月28日彩排(等負責)。迎企業(yè)元旦活動方案篇12一、活動主題：暢想，舞動管理二、活動目的：為展現(xiàn)公司的日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，打造廣信文化品牌，加強團隊建設(shè)，以更好的精神風貌迎接20年，鑄造公司美好明天，公司工會特組織20年元旦晚會活動。分別設(shè)置一、二、三等獎 七、幸運大抽獎(演出結(jié)束)安排領(lǐng)導(dǎo)在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。(三)晚會倒計時(時間節(jié)點)，本階段主要完成晚會全過程(包括節(jié)目單)確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內(nèi)外進行布置。、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選。三、活動內(nèi)容：公司各級領(lǐng)導(dǎo)、公司全體員工。六、活動對象：七、工作任務(wù)分配：晚會前期籌備工作及各項工作組負責人：___、___、___、__晚會當晚現(xiàn)場準備工作及各項工作負責人：___、__、___、___迎企業(yè)元旦活動方案篇1120年元旦即將到來，為了展現(xiàn)公司豐碩成果，豐富職工生活，打造公司企業(yè)文化品牌，加強團隊建設(shè)，以更好的精神風貌迎接20年，公司決定于20年12月_日(時間初步預(yù)定)舉辦元旦晚會。三個人同時站在1/2報紙上，通過者再下一關(guān)，三個人同時站在1/4報紙上……堅持到最后者為贏，長度為8分鐘。大小同慶：請上三組人，每組三人。至于被叮走的可獲得小丑送上小禮品一份?！畾埧嵋欢！螒颍喊l(fā)動業(yè)主事先自報節(jié)目，節(jié)目可包括：唱歌、樂器表演、舞蹈或其他。迎企業(yè)元旦活動方案篇10一、活動主題：鼓舞飛揚音樂無處不在二、活動時間：20__年12月30日晚7：00至9：30三、活動地點：__廣場四、主辦單位：__辦事處五、活動形式：以音樂為主題，以舞蹈為媒介，包括。橫標費用：100元。(所有參加活動的員工均可獲得紀念品一份)經(jīng)費預(yù)算：4個獎項的獎金：2600元。三等獎：500元。文章來自：獎項及獎金設(shè)置：比賽共設(shè)4個獎項，一等獎：1000元。各參賽隊必須服從裁判員裁決。比賽時不得有冒名頂替，啦啦隊不可上場幫忙。各隊需努力完成比賽，不可有棄權(quán)、縮水現(xiàn)象。(6)十二月二十七日16：00前將名單交到董事長辦公室。(4)比賽實行單淘汰制，勝者進入下一輪，負者出局。(2)參賽各組先進行抽簽，各隊位置由抽簽決定，對陣情況在比賽前十分鐘公布。(8)生產(chǎn)部+調(diào)試車間，組織1個隊(20人，隊長自由分配人數(shù))。(6)涂裝車間，組織1個隊(20人，隊長自由分配人數(shù))。(4)底盤車間，組織1個隊(20人，隊長自由分配人數(shù))。(2)技術(shù)中心+采購部+新能源車間，組織1個隊(20人，隊長自由分配人數(shù))。、隊名和口號(由各隊自行安排)。要求：、每隊共20人(男女不限)。(7)領(lǐng)導(dǎo)給拔河比賽和“有心人”進行頒獎，并進行新年致詞。(5)第一天進行四個小組淘汰賽，第二天進行半決賽和決賽。(3)主持人宣布比賽規(guī)則及相關(guān)事項。具體流程：(1)各參賽隊伍清點人數(shù)，列隊待命，由各隊隊長代表本隊抽簽。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。(6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。(4)各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間。(2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票)，并全數(shù)打印出來。評選部門劃分根據(jù)公司機構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。評選標準：(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質(zhì)量的完成本職工作。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在20__年元旦來臨之際開展“20__年度五星員工”評選活動，現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下：評選基本條件與標準基本條件：(1)在公司連續(xù)任職時間1年以上?；顒訙蕚涔ぷ髋c實施：宣傳通知在即將過去的20__年里，公司整體發(fā)展狀況良好。發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢。發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人。迎企業(yè)元旦活動方案篇8一、活動主題：喜迎元旦，共創(chuàng)未來二、活動目的：促進公司員工團結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設(shè)?！拔逍菃T工”獎勵5000元。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。(6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。(4)各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間。(2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票)，并全數(shù)打印出來。(二)、評選部門劃分根據(jù)公司機構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權(quán)威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門