【摘要】第二章道德與社會責(zé)任(二)影響管理道德的因素道德發(fā)展階段道德發(fā)展要經(jīng)歷三個層次，每個層次又分為兩個階段。（見下頁表）層次階段前慣例層次：只受個人利益的影響。決策的依據(jù)是個人利益，這種利益是由不同行為方式帶來的
2024-08-18 16:44
【摘要】獵人與獵狗企業(yè)經(jīng)營管理啟示錄…1…一、目標(biāo)一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕他，追了很久仍沒有捉到。牧羊看到此種情景，譏笑獵狗說“你們兩個之間小的反而跑得快得多?！矮C狗回答說：“你不知道我們兩個的跑是完全不同的！我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀！“…2…二、動力這話被獵人聽到
2024-08-18 20:04
【摘要】來自中國最大的資料庫下載《傷寒學(xué)》講義傷寒論教研室李賽美來自中國最大的資料庫下載九．火逆證來自中國最大的資料庫下載火療法：熨背、火劫發(fā)汗、火熏、灸法、燒針、溫針1．邪擾亂神明：煩躁、驚狂（心主火，主神明）2
2024-08-20 11:49
【摘要】第二章道德與社會責(zé)任道德概述四種道德觀：功利觀、權(quán)利觀、公平理論觀、綜合社會契約理論觀道德素質(zhì)：企業(yè)管理者員工社會責(zé)任觀：古典觀、社會經(jīng)濟(jì)觀在法律和經(jīng)濟(jì)方面的義務(wù)之上企業(yè)的社會責(zé)任與其長期利潤之間正相關(guān)嚴(yán)峻的管理道德形勢的背
【摘要】第二章道德與社會責(zé)任(五)社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SocialAccountability8000或簡稱SA8000自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在美歐工商界引起了強烈反響。專家們認(rèn)為，SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個重要的國際性標(biāo)準(zhǔn)，并遲早會轉(zhuǎn)
【摘要】城市功能分區(qū)的結(jié)構(gòu)和成因一、城市功能分區(qū)的結(jié)構(gòu)1、概念：城市功能分區(qū)的結(jié)構(gòu)又稱城市地域結(jié)構(gòu)，它是指城市功能分區(qū)在空間中的分布與組合形式。3、類型舉例（圖）結(jié)構(gòu)類型特點成因舉例同心圓模式成都扇形模式沈陽2、因素：城市地域結(jié)構(gòu)特點的形成與城市性質(zhì)、城市發(fā)展及
2024-08-19 12:36
【摘要】蘭州長城電工股份有限公司項目匯報管理模式創(chuàng)新咨詢北京南洋林德投資顧問有限公司2020年1月甘肅蘭州匯報主題?本咨詢項目緣起?本咨詢項目組織?本咨詢項目內(nèi)容?本咨詢項目研究?本咨詢項目成果?文本性成果介紹一、本咨詢項目緣起?2020年4月北京億維德公司基于互聯(lián)網(wǎng)的
2024-08-16 18:11
【摘要】企業(yè)面臨的問題–我們的經(jīng)驗?作為一個企業(yè)掌管人，什么是你的目標(biāo)呢？?你的目標(biāo)實現(xiàn)了嗎？?如果實現(xiàn)了，成功的關(guān)鍵是什么？?如果實現(xiàn)得不好，影響企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)原因是什么？?你打算如何處理這些因素從而實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)呢？傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營空間及模式生產(chǎn)銷售利潤影響企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的因素?2020年河北
2024-08-19 17:59
【摘要】1第二部分企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營管理2?企業(yè)作為公民，承擔(dān)社會責(zé)任是本分，追求自身目標(biāo)的行為應(yīng)該、也必須復(fù)合社會規(guī)范。?你可以不干，社會可以養(yǎng)著你，但你不可以胡作非為?CSR也是企業(yè)的理性選擇，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動，有利于企業(yè)自身目標(biāo)的實現(xiàn)?企業(yè)經(jīng)營管理就是在與各利益相關(guān)者的矛盾中尋找共贏的道路。?商
2025-01-14 06:36
【摘要】第四章社會責(zé)任與管理道德本章的重點組織是否應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任？影響管理道德的因素和管理道德的改善途徑等內(nèi)容。目錄第一節(jié)社會責(zé)任第二節(jié)管理道德第一節(jié)社會責(zé)任（CSR）一、社會責(zé)任的古典觀與社會經(jīng)濟(jì)觀?古典觀點：（20世紀(jì)30年代之前）
2025-01-19 20:20
【摘要】第四章管理道德與社會責(zé)任紹興文理學(xué)院元培學(xué)院《管理學(xué)》精品課程建設(shè)組第四章管理道德與社會責(zé)任第四章管理道德與社會責(zé)任?學(xué)習(xí)目標(biāo)?管理導(dǎo)入?主要內(nèi)容講授?本章小結(jié)
2025-01-21 02:33
【摘要】社會責(zé)任與管理道德95114203鄒佩錦95114205陳思瑜95114207康慧馨95114210陳明哲95114211鐘安琪何謂社會責(zé)任社會責(zé)任的兩種看法一、古典觀點?認(rèn)為管理「唯一的社會責(zé)任」是追求最大的利潤。?這種看法的擁護(hù)者首推
2025-07-23 05:24
【摘要】第四章管理倫理本章要點：?倫理、道德的管理學(xué)詮釋?有關(guān)倫理的四種觀點?倫理管理的特征?影響管理倫理的因素?道德發(fā)展所經(jīng)歷的三層次和六階段的基本內(nèi)容?改善倫理行為的途徑?倫理行為的具體體現(xiàn)被指缺社會責(zé)任15家企業(yè)遭點名2022年09月21日05:34:24?上周六，因為被指社
2025-01-21 02:27
【摘要】第四章管理道德與社會責(zé)任【學(xué)習(xí)目的】?明確管理道德、社會責(zé)任的含義?了解改善組織道德行為的途徑?理解組織的社會責(zé)任承擔(dān)途徑【案例導(dǎo)入】三鹿奶粉事件?拓展閱讀：雙匯瘦肉精第一節(jié)管理道德一、管理道德概述（2）倫理的概念倫理是指人們處理相互關(guān)系時遵循的各種道德準(zhǔn)則和規(guī)范。
2025-01-21 02:23
【摘要】行業(yè)的道德與行為企業(yè)理念職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)員工行為準(zhǔn)則道德準(zhǔn)則：*愛司敬業(yè)*遵紀(jì)守法*誠實守信*團(tuán)結(jié)互助敬業(yè)精神*確立職業(yè)理想*愛護(hù)職業(yè)群體遵紀(jì)守法*遵守國家憲法和法律
2024-08-17 20:12
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