道德與社會責任(五)(ppt15)-經營管理(參考版)
2025-08-10 16:44本頁面
【正文】 ８ 評述 SA8000是將社會價值引入組織實踐的重要標準，而社會價值則是當今組織聲譽的靈魂 ； SA8000為公司提供了社會責任規(guī)范，但更為重要的工作則是開展一致性審核； 在公司將 SA8000納入其日常管理規(guī)范，并將行為表現(xiàn)測定結果向有關各方公開之后，才能夠確認公司正在實施該標準； 識 SA8000無疑在保障有關各方的權益和輔助管理方面起到了推動作用，有關議題將會列入全球組織管理的議事日程之中。很顯然，組織經認證機構全面、獨立的審核后，頒發(fā)的社會責任認證證書，將是對 該 組織道德行為和社會責任管理能力最為有效的認可。目前 SA8000只涉及人身權益以及與健康、安全、機會平等等核心要素有關的初始審核 A是 SA8000認證組織的認可機構，也是社會責任標準的版權所有者 。如今一個新型組織的組建，其大多數(shù)規(guī)劃建議中必須包括道德水準評定和環(huán)境影響分析。 “ 道德貿易新紀元 ” 活動是英國國際發(fā)展部部長Clare Short于 1997年發(fā)起的。事實上這兩種截然相反的觀點均帶有偏見，這些熱心者并沒有正確理解和把握 SA8000真正的內涵和制訂目的。一些非政府組織（如 NGO）重申了這一論點，他們認為 SA8000的制定，正迎合了組織界和社會關注的焦點。 ６ 正確理解 SA8000 道德宣傳者們就制定社會責任標準 SA8000展開了一場熱烈討論。社會責任審核要依據(jù)當?shù)氐囊?guī)范和標準檢查與評測證據(jù)，以保證最終審核評定正確有效。 對服務業(yè)的簽約要全面進行審查，應將事實陳述和證據(jù)與簽約合同加以對比
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